Page 36 - 18-19年度DTA電子手冊
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地區訓練講習會                                                                                                                                  2018-19 DISTRICT TRAINING ASSEMBLY



             2018-19 年度工作計劃

            年度主題:【成為勵志領導者】



               一 . 地區行政管理
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                1. 收集 RI 之扶輪資訊及知識,透過 e-mail 傳達訊息給本地區各社辦事處並應即轉知各
                  社員,讓全球全地區之扶輪資訊同步化。
                2. 推動 e 化資訊系統,成為地區之資訊及交流中心。
                3. 收集及發掘適合扶輪例會之主講人及主講主題;請各社就具有年度代表性之主講主題
                  提出建議,地區建立主講人資料庫,服務各社。

                4. 發行總監月報電子報,刊載 RI 最新訊息,地區活動訊息,扶輪知識,及各扶輪社活
                  動訊息。
                5. 鼓勵各社訂閱中文或英文之扶輪雜誌,以符合 RI 每位社員必需訂閱之規定;鼓勵並

                  協助社員投稿至各類扶輪雜誌。
                6. 統籌辦理獎勵辦法之推廣、執行、審件、裁評及頒獎外,並轉呈文件至國際扶輪相關
                  單位,包含「地區總監獎」、「RI 扶輪獎」及「國際扶輪獎項」等。
                7. 籌辦地區總監指定提名人之選舉。
                8. 協助地區各種會議之鼓勵出席相關事務。

                9. 召開地區助理總監會議 6 次。
               10. 召開地區社長秘書聯席會議 6 次。
               11. 召開地區各扶輪社幹事會議 6 次。

               12. 承租 3522 地區辦公室並加強各扶輪社與地區辦事處的聯繫,以落實地區所有會議及
                  活動確實傳達至各扶輪社及社員。
               13. 協助各社提升例會和活動的出席率。


               二 . 公共形象

                1. 提升扶輪公共形象,讓各界社會人士認識扶輪。
                2. 促進與企業、政府、非政府組織及媒體之關係。
                3. 推動各社以多媒介管道推廣扶輪:戶外推廣、刊物推廣、網路多媒體推廣等。

                4. 舉辦優秀服務計畫影片競賽和表揚。
                5. 提供各社必要的扶輪資訊和諮詢服務。


               三 . 地區服務計畫
               Ⅰ. 地區職業服務

                1. 推動各社或分區辦理職業表揚,針對在本業有傑出表現者予以表揚。
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