Page 16 - 18-19年度PETS手冊

社長當選人訓練研習會 2018-19 PRESIDENTS-ELECT TRAINING SEMINAR

地區總監當選人 林乃莉 DGE Nellie 致詞

2018-19 RI Director Gregory Yank 說 : If you are not having fun, you are not doing it right!

童年第一本長篇小說是父親給我的「頑童湯姆歷險記」，印象最深刻的是湯姆被罰刷籬笆；面對一
長排的舊籬笆與一堆背後看熱鬧的鄰居小孩，湯姆把刷籬笆當作一件趣事，因此吸引所有好奇的小孩
加入刷籬笆的工作，在共同的努力下，籬笆不但成功完成，而且刷了三次。「領導」是一種選擇，它
不是與生俱來之天賦，而是歷經不斷的學習所培養出來的魅力。
無論社務、社區、甚至國際服務，領導人必先樂在其中，自然會吸引社員樂於參與。

～扶輪社的標點符號～
每個人都是一本書，當你把文字全部拿掉，剩下的只是標點符號。接受一個新的職位，可能是滿頭
「問號」，職位進行中是一堆「逗號」。卸任的時候劃下「句號」，更期待在過程裏充滿了喜悅的「驚
嘆號」！
在扶輪社裡，始終有一個奧妙的標點符號 - 分號『；』。每當你完成一個計劃，或許是一個句號，
但下面又多了一個逗號。每一個結束即是一個新的開始，永遠有一個新的舞台等待著你。
持續性即是這個分號，已故的烏干達 RI 社長當選人 Samuel Owori 說 : 我是個無藥可救的樂觀主義
者，我看盡人性許多黑暗面，但深信透過扶輪社持恆的服務，點燃世界的每一個角落。

～總監的角色～
假使把總監形容成指揮家，他不可能精通每種樂器，但是要會背譜，旋律強弱快慢要清楚，以免荒
腔走板脫線演出。助理總監是熟練的調音師，社長是各社的第一提琴手，多次彩排，自然會有動人的
旋律。
更重要的是締造「共鳴」。Be The Inspiration
成功的關鍵，在於清楚的願景與情感的觸動。
國際扶輪社長當選人 Barry Rassin 以四個英文縮寫鼓勵所有扶輪領導人：
L. E. A. P.
Love 愛自己，愛家人，愛社友。
Enthusiasm 熱忱
Audacity 勇氣
Proof-lead by example 以身作則

～勇於創新與改變～
創新與改變不是邁入 21 世紀國際扶輪的新口號，如果你是年輕社員，你期待創新並經營一個屬於
自己步調的扶輪社，國際扶輪非常支持有彈性的改變。如果你是資深社友，我深信年輕時那股創新與
改變的熱忱仍深植在你的內心。唯有透過這樣的熱忱與信念，扶輪社才能生生不息永續發展。
根據 RI 給 3522 地區的成績單，原有社員留在扶輪社高達 90%，新加入未滿二年的社員留在扶輪社
高達 88%。這個成績遠高於其他國際地區的扶輪社。這是 2017-18 年度 DG Paul 為我們創下的輝煌紀
錄，期待 2018-19 年度我們共同努力，在輕鬆與愉快的氛圍下創造一個活力十足的團隊。

BE THE INSPIRATION ！ Be A Team ！
18-19，Go ！ Go ！ Go ！ I

國際扶輪 3522 地區
2018-19 年度總監當選人
林乃莉 DGE Nellie
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