Page 25 - 18-19年度總監月報三月號

3522 地區扶青團輔導主委，在她的協助之 將以平等、同理的心態深入社區，體驗不同 ▼ 返目錄頁
下，我們與地區內的其他友團保持良好的互 生活樣貌，與不同身份者相互交流，對弱勢
動，並從中吸取地區這個大家庭的活力與組 者產生實質幫助，也期許能在付出的過程中
織能量，而台北市東和團能夠漸漸步 反思，深化自身的社會責任與自我價

上軌道亦仰賴地區代表 Pin 與 值的探尋。
分區助理代表 Apple 無私 隨著資訊科技發展迅速，
的幫助。 全球化與在地化成為許多
台北市東和團是個 地方的普遍現象。台北
極具活力的組織，成 市東和團在國際服務的
員涵蓋不同年齡、家 範疇中亦會以熱情來迎
庭背景、專業知識等， 接不同國家、地區的成
我 們 擁 抱 彼 此 的 多 元 員與團體，並且以開放的
性，尊重彼此差異，並且 心胸促進多元族群的融合；

互相學習以激盪出屬於我們 而在文化上，我們也會憑藉接
自己的想法，這種強調共同參與的 納多元國家成員的語言、背景，以
方式，或許不會是規劃速度最快的團體，但 提升自身的視野，並且在全球文化交流的過
是我們的活動內容絕對是富含多元價值。 程中持續推廣本土文化，以深化自身的在地
我們將建立在上述基礎與理念，展開社 文化與本土意識。
區服務的推動，在高齡社會與少子化的浪潮
下，必須去適應與學習共融社會，因此我們

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