Page 9 - 總監月報2020年2月
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Open Opportunity to Everyone
從服務出發，
為所有的人開放機會 台北亞聯扶輪社編輯群
隨著 2020-21 年度扶輪主題的公佈，開始讓我們思索在扶輪連結世界的同時，
替社友彼此之間、所居住的社區、新世代與弱勢的族群，打開了甚麼樣的機會之
門？ 又成就了甚麼樣改變？ 在不同的社會層面帶來了甚麼樣的影響力，因此編
輯群參與了第二次的職業論壇的籌備會，並從亞聯扶輪社在大稻程迪化街街區所
做的社區服務，服務如何替漂泊在外的街友開啟生命中的機會之門。
世代傳承：溝通、信任與透明
家族企業傳承的成功，取決於世代之間的溝通、信任與透明。讓世代間在不同的
傳承議題中找出共識是極具挑戰的，面對這樣的挑戰，我們想要知道不同世代的
社友如何透過世代傳承找到新的機會，在地區職業服務主委草山社 PP Brian 的
協助下參與了今年度即將在三月中登場的第二次職業論壇籌備會，籌備會中邀請
台北市大仁扶輪社 IPP David Jr. 黃冠鈞 ( 上菱工業 )、IPP King( 大信防水 )、以
及 Sam( 承恩食品企業 ) 分享自身在接班中面對的問題與看到的機會，席間討論
熱烈，探討如何以創新的方式，
演繹傳承做為一種讓家族世代
間對話的過程，兩代與手足之間
面對職務分工如何彼此定位與拿
捏，過程中最大的挑戰、自我成
長與創新與傳統的作法的差異。
如何承擔父執輩之責任，在行銷
與管理等公司治理層面，用不一
樣的方式做同樣的事情，也非常
期待三月中三組分享者的職業分
享與精彩的對話。 職業論壇的籌備會活動熱烈討論二代接班話題
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