Page 20 - 2023-24年度總監月報二月號

扶輪小學堂

保羅‧哈理斯終其一生,最喜愛的一句話,
「寛容」「包容」(Tolerance)
「扶輪,事實上是一所成年人社會生活的教育學校」

公平的機會，尊重多元的聲音。 扶輪，並且讓參加扶輪活動的社員或非社員，

國際扶輪除了以上的因素，其實也面臨 都享受到受歡迎、受尊重的對待。
嚴峻的壓力，就是社員的負成長。長期來維 在社員發展上面，國際扶輪給了我們幾

持在 120 萬人左右的社員數，最近幾年逐年 個方向。例如讓年輕人可以加入的環境；鼓
下降，2023 年 7 月 1 日是 115 萬多人。依照 勵增加女社友，目標是 5 成（目前全世界平

RI 社長當選人 Stephanie 來台訪問時的說法， 均不到 26%）；接納扶青社員是扶輪人的－

「國際扶輪面臨每年入社 15 萬人，但是退社 員，扶輪 / 扶青社員同心協力，共創新時代；
16 萬人」，也就是說每年少 1 萬位社員的窘 創造多元的扶輪社，讓關心社會主題或共同

境。到 2022 年為止，全世界各地社員數的 10 興趣的人可以加入，讓時間或經濟因素上不
年統計，可以看到除了亞洲地區有增加，其 能參加傳統社的人可以有多元的選擇。

他不論北美、中南美、歐洲、非洲、大洋洲 為了以上創造多元的扶輪社，國際扶輪

都是衰退的。國際扶輪邁向創立 200 週年， 在扶輪社的組成、例會方式、型態上，有了
社員發展是重中之重，其中 DEI 的認識及採 許多彈性的設計。

取行動，是非常重要的一環。

2023-24 年 RI 前 社 長 Jennifer Jones 對 扶輪社 / 扶青社的組成
於 DEI 的說明，詮釋得非常清楚，「在扶輪，

我們讚揚多元、平等及包容 (DEI)。無論您是 扶輪社（最少 20 人），扶輪社輔導的衞

誰、所愛對象為何、信奉何種宗教、是否有 星社（最少 8 人）
身心障礙，或來自什麼文化、哪個國家，這 扶青社（最少 12 人），扶青社輔導的衛

些都不重要。重要的是您願意結合力量並採 星社（人數不限）。
取行動，進一步締造持恆的改變」。多元 / 平

等 / 包容的觀念，希望深入社友們心中，採取 例會的方式

行動影響四周的人們，讓更多菁英願意加入

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