Page 54 - 2021-22年度PETS研習手冊
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社 長 當 選 人 訓 練 研 習 會
2021-22 年度工作計劃
年度主題：【以服務改善人生】
一 . 地區行政管理
1. 收集 RI 之扶輪資訊及知識，透過 e-mail 傳達訊息給本地區各社辦事處並應即轉知各社員，讓全球全地
區之扶輪資訊同步化。
2. 推動 e 化資訊系統，成為地區之資訊及交流中心。
3. 收集及發掘適合扶輪例會之主講人及主講主題；請各社就具有年度代表性之主講主題提出建議，地區建
立主講人資料庫，服務各社。
4. 發行總監月報電子報，刊載 RI 最新訊息，地區活動訊息，扶輪知識，及各扶輪社活動訊息。
5. 鼓勵各社訂閱中文或英文之扶輪雜誌，以符合 RI 每位社員必需訂閱之規定；鼓勵並協助社員投稿至各
類扶輪雜誌。
6. 統籌辦理獎勵辦法之推廣、執行、審件、裁評及頒獎外，並轉呈文件至國際扶輪相關單位，包含「地區
總監獎」、「RI 扶輪獎」及「國際扶輪獎項」等。
7. 籌辦地區總監指定提名人之選舉。
8. 協助地區各種會議之鼓勵出席相關事務。
9. 召開地區助理總監會議 6 次。
10. 召開地區社長秘書聯席會議 6 次。
11. 召開地區各扶輪社幹事會議 6 次。
12. 承租 3522 地區辦公室並加強各扶輪社與地區辦事處的聯繫，以落實地區所有會議及活動確實傳達至各
扶輪社及社員。
13. 協助各社提升例會和活動的出席率。
二 . 公共形象
1. 提升扶輪公共形象，讓各界社會人士認識扶輪。
2. 促進與企業、政府、非政府組織及媒體之關係。
3. 推動各社以多媒介管道推廣扶輪：戶外推廣、刊物推廣、網路多媒體推廣等。
4. 舉辦優秀服務計畫影片競賽和表揚。
5. 提供各社必要的扶輪資訊和諮詢服務。
三 . 地區服務計畫
Ⅰ. 地區職業服務
1. 推動各社或分區辦理職業表揚，針對在本業有傑出表現者予以表揚。
2. 新職業論壇、職業認識、就業輔導講座，以強化職業道德、輔助就業。
Ⅱ. 地區社區服務
1. 激勵各社成立社區服務團落實與社區結合，達成服務社區之目標。
2. 協助結合各分區辦理聯合捐血活動及各類疾病篩檢。
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