Page 63 - 2022-23PETS訓練研習手冊F

2022-23 地區獎勵摘星計畫表

項次 項目 區分 數目  數目  資格說明

54 2022 年 10 月 31 日前繳交地區上半年分攤金。 優化管理 3 ☆ 如左，以地區
統計表為準
55 2023 年 1 月 31 日前繳交地區下半年分攤金。 優化管理 3 ☆ 如左，以地區
統計表為準
56 2022 年 10 月 31 日前繳交 100% 地區配合款。 優化管理 5 ☆ 如左，以地區
統計表為準
57 全社 100% 訂閱扶輪出版社及中文網站出版之 優化管理 5 ☆ 如左
扶輪刊物。
58 全社 100% 繳納國際扶輪台灣扶輪總會年費每 優化管理 3 ☆ 如左
年 100 元。
59 全社社員 60% 以上擁有 RI 網站 My Rotary 之 優化管理 90% 以上 90% 以上
登入帳號密碼。 10 ☆ 10 ☆，60%
60% 以上 5 ☆ 以上 5 ☆
60 社員及寶尊眷積極參與 2023 年地區年會，達 優化管理 10 ☆ 如左
成承諾之各項參與人數及準時報名繳費。
61 依照地區規定之人數派員參加地區舉辦之各 優化管理 5 ☆ 以每項活動計 以地區統計表
項訓練會議並按時報名及繳交費用。GMS、 地區公文為準 為準
DTTS、PETS、DTA、DMS、DRFS、社秘會、 社秘會以社為
幹事會 單位 :
每次會議社長
及秘書全部出
席會議， 每次
獎勵2☆
全年度前 4 次
會議，社長秘
書出席 100%
再增加給 2 ☆
全年度幹事會
議全勤 + 準
時繳交費用得
5☆

62 選派社員參加 Learning Center 獎助金管理 優化管理 3 ☆ 最多 3 ☆ 各社自行舉證
研習會 GMS 的課程，取得證書。
63 依照地區規定之人數報名參加地區各項訓練會 優化管理 1 ☆ 每場每增 1 人 如左，以地區
議並超過規定人數之獎勵。 統計表為準
備註：
以上各項以每次、每人、每項、每社、計星者，依 次數、人數、項數計算星數。
適用於獎勵摘星計畫表之活動及計畫繁多﹐凡各委員會通過之活動及計畫未列於上列計畫表中者，可將該計畫送至地區獎
勵委員會，經由總監核可後公布實施，其效力等同於本計畫之獎勵辦法。
20220311 版

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