Page 9 - 2021-22年度總監月報二月號
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得以保持警覺，知道如何報案處理相關可疑行 有心要支持學生，卻多沒有做過全球獎學金計
動。同時以行動來推動解決方案，根除各種型 畫，於是常在申請過程中某一階段，因為社員
態的現代奴役，也鼓勵各社參與專案，來保護 經驗不足、看不懂英文、不會操作線上系統、
倖存者不受飢餓、忽視、虐待或任何形式的剝 不知道怎麼找接待社等問題，就難以再往下推
削。」 進。
草山扶輪社於 2 月 8 日向 R.I 提出支持此案 Mina 在英國 IDS 國際發展學碩士畢業後，
的附議文件，期待 3522 地區社員也能重視現代 因緣際會成立了一家顧問公司 HRC （Humanity
奴隸血汗勞工的問題，我還向 R.I 理事 Surgeon Research Consultancy) ，並於英國 SME News
劉啟田說明這個提案的重要性，並得到正面的 去年所舉辦的英國企業獎之中，得到 2021 最佳
回應。 打擊人口販運及現代奴隸顧問獎；目前 HRC 有
Mina 是位非常優秀的學者，她在 2017 年得 30 位顧問，遍及世界各地，是台灣人走入國際
到扶輪基金會的獎學金後，在網路上分享她申 顧問業的創業典範。
請扶輪獎學金的經驗。過去幾年來，超過五十 Mina 也是扶輪社員，並擔任 RAGAS 扶輪
位世界各地的學生曾找過我協助，包括土耳其、 行動團體的理事，負責 RAGAS 在台灣扶輪社
尼泊爾、斯里蘭卡、坦尚尼亞、香港……等。 的推廣，期待更多的扶輪社員能夠成為 RAGAS
他們都是已經拿到各自領域世界頂尖大學的碩 的成員，重視人權、重視血汗勞工等相關現代
博士入學許可，包含耶魯、哈佛、IDS 等，但苦 奴隸的議題，並以行動來推展解決方案。
無經濟支援的學生。
可惜的是，世界各地大部分的扶輪社，即使
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