Page 4 - 2022-23年度總監月報十一月號

社長文告

被 要求要「想像扶輪」可能看似龐大沉重的任
務，可是其最重要的元素卻是相當微小，甚

至僅與個人有關的事。

不久前，扶輪社員被期待要默默行善。我瞭解
也欣賞這種想法的出發點── 謙虛是一個很好的特

質，我們應該在其他方面繼續好好培養這種特質。

分享我們真心的扶輪故事 可是把扶輪關在自家門內是有代價的。而且，
分享我們的扶輪時刻，我們是在對他人展現慷慨，

給他們機會來瞭解扶輪的影響力。

這 讓我 想 起詩 人 瑪亞 ‧ 安格 魯 (Maya
Angelou) 知名的格言：「人們會遺忘你說的。人們

會遺忘你做的。可是人們永不遺忘你讓他們感覺到
的。」

因此，我們如何讓人們感覺到扶輪？最好的方

法就是分享我們的扶輪時刻。我們都曾經歷過這樣
的時刻──平凡日常與打造不平凡的企圖心碰撞的

時刻。
有些人在他們第一次參加例會時便經歷這樣

的時刻。對有些人來說，要找到這樣的時刻可能要

花好幾年，或許是在看到我們服務對象眼中的喜悅
時。或是在聽到另一名社員說了令你深有同感的話

時。

在我和尼克進行這一年的旅程時，各位所進行
的工作，各位所改變的生命，時常令我們讚嘆。在

這一整年的期間，我會與各位分享賦予這些行程意

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