Page 4 - 2022-23年度總監月報三月號
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社長文告




































             茶道大師的教誨



            我      將永難忘記去年 11 月到日本有幸見到茶道大師千玄室。

                       千玄室不僅是茶道裏千家的前任家元,也是一位成
            就非凡的扶輪社員。他的成就包括協助創立日本京都南 (Kyoto-

            South) 扶輪社,擔任京都扶輪社社長及 2650 地區總監,在國際
            扶輪及扶輪基金會擔任領導職務。

                 能與他會面誠屬榮耀。他是一位很優秀的人,生性開朗。他

            在扶輪的領導及參與依然舉足輕重。
                 同樣在日本的那一週,我有機會為美國猶他州公園市一位
                                                                                  頂:在去年 11  月瓊斯拜訪
            100 歲的二次大戰海軍英雄,同時也兩度擔任扶輪地區總監的人                                        日本時,茶道裏千家前任家
            拍攝祝壽影片。                                                               元千玄室為她舉行一次日本
                                                                                  傳統茶道儀式。茶道的歷史
                 千玄室與這位公園市的扶輪社員有類似的故事,雖然他們為
                                                                                  有數百年,結合藝術、宗教、
            交戰的敵對方服役。對我來說很驚人的一點是他們兩個人都選擇                                          哲學,及社交生活。
            透過扶輪來致力締造和平。這讓我想到我們都是生活在地球上的                                          上:千玄室站在京都他所居
                                                                                  住的裏千家茶室院落外。
            人,都只是努力盡一己所能,我們的相似性遠多於我們的差異。
                                                                                  《國際扶輪英文月刊》在
                 我感到極其有幸能夠見證這些故事,認識這麼優秀的人。                                        2022  年 8  月有一篇關於千
                                                                                  玄室的精彩文章。你可以在
                                                                                  以下網址聽到這個故事的
                                          珍妮佛.瓊斯 JENNIFER JONES
                                                                                  語 音 版:rotary. org/peace-
                                          國際扶輪社長                                  through-bowl-tea。


       4    總監月報 No.3                                                                                                                                                                                                                   5
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