Page 4 - 2022-23年度總監月報五月號
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社長文告
國 際 扶 輪 社 長
珍妮佛 ‧ 瓊斯
（中）與 2023-
24 年度社長葛
登 ‧ 麥金納利
與他的夫人希瑟
(Heather)， 在
1 月的國際講習
會中合影。
採取行動── 有同理心── 的人
我 相信我們世界該是迎接大膽、勇敢、有目 McInally) 為了扶輪成員，也為了我們服務的社區，
標之領導風格的時候了。
提出致力改善全球心理健康體系的願景，讓我大為振
上個月，在這篇專欄，各位看到我親愛的朋友安 奮的正是因為這個原因。
妮拉 ‧ 卡拉賽朵 (Anniela Carracedo) 的文章。她是 在今年佛羅里達州奧蘭多的國際講習會中，麥金
我們扶輪家族中一位優秀成員，以前是扶少團團員、 納利宣布心理健康這個工作重點時，他提醒我們幫助
現在是扶輪社員的安妮拉，便是這樣的一位領導者。 他人可以紓解我們自身的壓力，改善我們的心情，對
安妮拉分享她個人克服恐慌症發作的故事，我 我們自身也有助益。研究顯示仁慈的舉動乃是改善我
也曾有類似的經歷。對這篇文章的反應及迴響十分熱 們自己身心健康的有效方法。扶輪服務為世界帶來希
烈，凸顯出我們在瞭解自己的優點之外也要承認自己 望，為我們的生活帶來喜悅。
的脆弱有多重要。 要做好心理健康這個工作重點需要一些時間，
當我們談到為彼此找到空間──在扶輪之內創造 然而可以奠基在一個 118 年來一直是我們一部分的事
慰藉及關懷──我們指的是一個每個人都可以像安妮 物。我們是採取行動的人，在行動的背後是關懷、慈
拉一樣自在分享的扶輪社體驗，我們對彼此都能懷抱 悲、同理心，及包容。
同理心，支持彼此。無論我們在人生面對什麼事，扶 成為心理健康的鬥士不僅是正確的、善良的事，
輪都是一個讓我們知道我們並不孤單的地方。 它也是達成麥金納利來年擔任國際扶輪社長的主題
我們花許多時間協助我們世界，無論是努力根除 ──為世界創造希望──的一大利器。
小兒麻痺、清掃環境，或是把希望帶到最需要的社區。 如果我們服務社員、服務社區，如果我們走向各
有時候我們會忘記也有必要把我們一些能量及關懷分 地人群，拉他們一把，他們便會用新的角度來想像扶
給我們社友及服務夥伴。 輪，慢慢充分瞭解到我們的價值及無窮的潛力。
社員的慰藉及關懷是社員滿意度及留住的最大驅
動力。我們必須確保它一直列為優先事項──我們可
以更進一步強化這些關係，推行服務來協助降低尋求 珍妮佛 ‧ 瓊斯 JENNIFER JONES
心理治療的汙名，並擴展取得醫療的管道。 國際扶輪社長
看到社長當選人葛登 ‧ 麥金納利 (Gordon
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