Page 18 - 2022-23年度總監月報六月號
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McInally）、RI 社長提名人史蒂芬妮．歐琦珂 甄選實務的分享、和平推廣能力和學生心理健
(Stephanie Urchick）和秘書長姜修果 （John 康等議題。在甄選課程當中，還特別強調我們
Hewko） 等人，都現身全會發表他們對於交換 需要找出的學生，應具備一定的適應能力，以
學生計畫的獨到見解和心得。他們深信扶輪青 便承擔交換期間帶來的挑戰及能培養出滿足相
少年交換的價值，尤其在於建立更和平世界這 關需求的技能。這些課程不僅提供了我們專業
個大議題。如同葛登．麥金納利説的：「如果 知識和實用技巧，還讓我們有機會深入了解不
能讓年輕人與其他年輕人相識，並生活在其他 同地區交換計畫的運作方式，並從中獲得啟發
文化中一年，那麼我們會瞭解人類都是相同的， 和借鏡。
沒有衝突的必要，因為我們都朝同一個方向去 在中場休息和用餐時間，還要我們執行最
努力，我們都追求相同的價值」。所以他們深 重要的任務，就是要展現自己的社交才能，穿
信，青少年交換學生是扶輪社的未來，也是建 梭於各國地區委員代表之間，以禮貌且熱情的
立世界和平的基礎。 方式交流，互換名片，旨在結交朋友、建立互
課程學習也是這次講習會的重點之一。我 信，為日後的青少年交換計畫爭取更多名額。
參加一系列的專題演講和分組討論會，主題涵 在短短的閒聊時間當中，就是要竭盡全力，展
蓋了各種與交換學生計畫的相關議題，包括接 現台灣的交換優勢，提供宣傳型錄，贈送徽章
待、派遣訓練和輔導的指南、文化衝擊的處理、 和小禮品，讓與會者留下好印象。在結識新朋
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總監月報 No.6
