Page 32 - 2022-23年度總監月報六月號
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沒有專任執秘 如何成就社慶活動？
秀峰社 分組分工 齊力達成
文 / 高林鍇 P Kan（秀峰社）
感 謝總監 Jason、地區長官、兄弟社、友好 專職完成，而秀峰社的作法是將工作分拆為現
場組、司儀組、敘獎組、文書資訊統整組、接
社、扶輪先進、秀峰社全體社友及寶尊
眷，在 2023 年 6 月 8 日熱情參與秀峰社第 27 待組等六大項分組，然後各司其職，分工合作
週年社慶，從入社前與扶輪的相識到今年度接 完成。
任社長職務，諸位長輩對 Kan 的支持與鼓勵， Kan 於 2015 年起負責現場及擔任司儀，並
讓 Kan 能夠順利完成秀峰社最為重要的社慶典 在 2016 年社慶籌備會議中告訴籌備主委，現場
禮。 及司儀的部份不用花很多時間討論，因場地固
Kan 在 2014 年承蒙諸多扶輪先進的支持， 定、司儀工作則依程序表及文書資訊統整組整
配章成為一名合格的扶輪社友，並在之後了解 理的資訊來執行，可以把討論重心著重在文書
到秀峰社因常年關注汐止區許多的弱勢團體， 資訊統整組及接待組。
多年前即不聘任專任執秘，欲盡可能的將經費 當然，為因應不同突發狀況，也曾產生與
運用在更多的服務計畫，深受感動。 扶輪禮儀衝突的事件：如曾發生年度 DG 致詞
大部份社慶的煩瑣工作，皆會由專任執秘 時因 DG 尚未到場，情急之下未請 AG 上台而請
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總監月報 No.6
