Page 4 - 2024-25七月號總監月報
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朝向更偉大的遠見
當 我們在社內培養包容及歸屬感，扶輪便最能發揮力量。事實上，
我甚至想要說歸屬感就是神奇扶輪。
重視包容及歸屬，要團結在共同的目標之下就更容易。我們互相
奉獻、更鎖定我們目標的時候，我們的成效才會最高。
扶輪的行動計畫可以提供協助。此行動計畫可提供工具來收集回
饋意見，評估貴社的優勢及弱點，並解決挑戰。
世界在改變，扶輪社無法保持停滯不變。可是我們所做的改變必
須有一致性及策略性── 循序漸進，朝向一個更宏大的願景。行動計
畫可以幫助朝向那個願景前進，在扶輪社內創造有效的改變。依循這
項行動計畫及處理來自社區的建議，將非常有助於培養我們希望所有
1234567890 扶輪社員在其社內會感受到的歸屬感。
這便是為何強化我們對多元、平等、包容的努力如此重要。努力
增進彼此的幸福快樂，是我們擴展扶輪的第一步，讓我們在這個動盪
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