Page 38 - 18-19年度DTTS手冊 F

地區團隊訓練研習會 2018-19 DISTRICT TEAM TRAINING SEMINAR

1. 推動各社或分區辦理職業表揚，針對在本業有傑出表現者予以表揚。
2. 新職業論壇、職業認識、就業輔導講座，以強化職業道德、輔助就業。

Ⅱ. 地區社區服務
1. 激勵各社成立社區服務團落實與社區結合，達成服務社區之目標。
2. 協助結合各分區辦理聯合捐血活動及各類疾病篩檢。

3. 推廣反毒。
4. 宣導水資源保護、資源回收、植樹綠化等環保議題。
5. 推廣溫室效應，節約用水及節能減碳之地球公民責任。
6. 宣導並加強各社法治教育。
Ⅲ. 地區國際服務

1. 激勵社員具有專才參與國際義工服務之行列。
2. 激勵並協助各社加強國際交流，締結姐妹社和友好社。
3. 激勵並協助參與世界社區服務計畫。

4. 激勵各社配合全球獎助金執行國際或社區服務計畫。
Ⅳ. 地區新世代服務
1. 協助扶少團、扶青團舉辦領導人訓練研習會。
2. 強化現有的扶少團、扶青團。辦理地區扶少團、扶青團國際交流。
3. 辦理青少年交換 (RYE) 計畫。

4. 推廣辦理國際青少年服務交換 (NGSE) 計畫。
5. 激勵各社參與國際青少年交換 (RYE) 計畫。
6. 激勵各社推薦報名或贊助青年參與地區扶輪青年領袖營 (RYLA)。

7. 宣導反毒抗愛滋，加強青少年保護。

四 . 扶輪基金捐獻和運用
1. 甄選國際扶輪和平獎學生一名。
2. 舉辦獎助金及六大焦點領域說明會，協助各社申請運用獎助金辦理服務計畫。

3. 辦理扶輪基金會之各項募款活動。
4. 舉辦地區扶輪基金研習會。
5. 舉辦地區扶輪基金捐款者之表彰。

五 . 扶輪擴展和社員成長
1. 輔導成立新社 7 社以上。
2. 激勵各社之社員成長達到整體淨成長率 15%。
3. 激勵各社辦理 STAR 研習會，強化扶輪知識交流。

4. 舉辦社員發展研習會。
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