Page 49 - 18-19年度DTTS手冊 F
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地區團隊訓練研習會 2018-19 DISTRICT TEAM TRAINING SEMINAR
36 全社 100% 繳納 2021/2022 國際年會預算公積金。 增加服務 5 ★
37 支持和參加地區舉辦原生植物生態教育暨攝影活動。 增加服務 10 ★ 派員至少三人
38 達成全社 100% 參與扶輪基金會年度基金捐獻或全社平均每 基金貢獻 10 ★
位社員捐獻至少 100 美元。
39 達成全社 100% 社員捐獻，每人金額達美金 1000 元成為保 基金貢獻 15 ★
羅哈里斯之友社。
40 將社服務計畫成果報告提交至 RI 網站 Showcase。 提升形象 5 ★ 每次 ■ 至目錄頁
41 投稿並刊登扶輪月刊或地區網站，表彰各社之服務成就。 提升形象 5 ★ 每項
42 社員名片印出 3522 地區官網之網址。 提升形象 1 ★
43 各項服務活動獲得媒體報導，電視媒體 8 ★，廣播 / 平面 / 提升形象 5-8 ★ 以每項活動計
其他媒體 5 ★。
44 上 RI Brand Center 套用 inspire, connect, transform 提升形象 5 ★
做為公共形象每月在不同媒體報導共計四次。
45 推薦至地區主講人才庫，並經地區人才庫委員會認可 3 人以 優化管理 3 ★
上。
46 依照 RI 規定在期限內更新社員資料及繳交年費。 優化管理 3 ★
47 8 月 15 日前繳交地區上半年分攤金。 優化管理 3 ★
48 1 月 31 日前繳交地區下半年分攤金。 優化管理 3 ★
49 8 月 31 日前繳交 100% 地區配合款。 優化管理 5 ★
50 全社 100% 訂閱扶輪出版社及中文網站出版之扶輪刊物。 優化管理 5 ★
51 依照地區規定之人數派員參加地區舉辦之各項訓練會議並按 優化管理 5 ★ 每場5★
時報名及繳交費用。
52 依照地區規定之人數報名參加地區舉辦之各項訓練會議並超 優化管理 1 ★ 每場每增 1 人
過規定人數之獎勵。
53 社員及寶尊眷積極參與 2019 年地區年會，達成承諾之各項 優化管理 10 ★
參與人數及準時報名繳費。
54 全社社員一半以上擁有 RI 網站 My Rotary 之登入帳號密碼。 優化管理 3 ★
以上各項以 每次、每人、每項、每社 計星者，依 次數、人數、項數 計算星數。
註：適用於獎勵摘星計畫表之活動及計畫繁多﹐凡各委員會通過之活動及計畫未列於上列計畫表中者，可將該計畫
送至地區獎勵委員會，經由總監核可後公布實施，其效力等同於本計畫之獎勵辦法。
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