Page 40 - 18-19年度PETS手冊

社長當選人訓練研習會 2018-19 PRESIDENTS-ELECT TRAINING SEMINAR

2018-19 年度工作計劃

年度主題：【成為激勵領導者】

一 . 地區行政管理

1. 收集 RI 之扶輪資訊及知識，透過 e-mail 傳達訊息給本地區各社辦事處並應即轉知各
社員，讓全球全地區之扶輪資訊同步化。
2. 推動 e 化資訊系統，成為地區之資訊及交流中心。
3. 收集及發掘適合扶輪例會之主講人及主講主題；請各社就具有年度代表性之主講主題
提出建議，地區建立主講人資料庫，服務各社。

4. 發行總監月報電子報，刊載 RI 最新訊息，地區活動訊息，扶輪知識，及各扶輪社活
動訊息。
5. 鼓勵各社訂閱中文或英文之扶輪雜誌，以符合 RI 每位社員必需訂閱之規定；鼓勵並

協助社員投稿至各類扶輪雜誌。
6. 統籌辦理獎勵辦法之推廣、執行、審件、裁評及頒獎外，並轉呈文件至國際扶輪相關
單位，包含「地區總監獎」、「RI 扶輪獎」及「國際扶輪獎項」等。
7. 籌辦地區總監指定提名人之選舉。
8. 協助地區各種會議之鼓勵出席相關事務。

9. 召開地區助理總監會議 6 次。
10. 召開地區社長秘書聯席會議 6 次。
11. 召開地區各扶輪社幹事會議 6 次。

12. 承租 3522 地區辦公室並加強各扶輪社與地區辦事處的聯繫，以落實地區所有會議及
活動確實傳達至各扶輪社及社員。
13. 協助各社提升例會和活動的出席率。

二 . 公共形象

1. 提升扶輪公共形象，讓各界社會人士認識扶輪。
2. 促進與企業、政府、非政府組織及媒體之關係。
3. 推動各社以多媒介管道推廣扶輪：戶外推廣、刊物推廣、網路多媒體推廣等。

4. 舉辦優秀服務計畫影片競賽和表揚。
5. 提供各社必要的扶輪資訊和諮詢服務。

三 . 地區服務計畫
Ⅰ. 地區職業服務

1. 推動各社或分區辦理職業表揚，針對在本業有傑出表現者予以表揚。
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