Page 43 - 18-19年度PETS手冊

社長當選人訓練研習會 2018-19 PRESIDENTS-ELECT TRAINING SEMINAR

2018-19 年度 RI 社長扶輪獎年度目標 ■ 至目錄頁

2018-19 年度 扶輪獎

扶輪獎是為了表彰支持扶輪策略性的優先事項，而完成下列各項活動的扶輪社。各社可
利用一整年度的時間，計畫並達成扶輪獎的各項目標。只要隨時在 My Rotary 維持貴社和貴
社社員的最新資訊，系統即會自動登錄貴社達成的項目與成果。
至於其他的項目，請在貴社達成目標之後，使用扶輪社中央系統 (Rotary Club Central)

進行報告。獲得扶輪獎的首要條件為：貴社必須自年度開始時即為積極參與，且具完備資格
的有效能的扶輪社；並將此狀況維持至年度終了。本年度的成績將以 2018 年 7 月 1 日的社
員人數為對比標準，而表彰則將在確證 2019 年 7 月 1 日的最終人數之後的 8 月 15 日授予。
今年度，除了達成扶輪獎目標之外，另外達成其他 1-3 項目標的扶輪社，可榮獲社長特

優扶輪獎 ( Rotary Citation With Presidential Distinction)。

支持及強化扶輪社

達成以下至少 3 項目標：
＊淨增社員 1 名
＊維持或增進貴社現有社員及新社員的續留，增進 1 個百分點的續留率 或如果貴社的續
留率較 2017-18 年度達 90% 或以上者
＊達成女性社員的淨增

＊有至少 60% 的社員在 My Rotary 記錄出生年月日
＊輔導或共同輔導成立一個新扶輪社
＊執行貴社社員的職業分類調查，致力於使社員結構反映社區的各種事業及專業

聚焦及增加人道服務
達成以下至少 3 項目標：
＊輔導組織一個扶輪社區服務團
＊輔導或共同輔導成立一個扶輪少年服務團或扶輪青年服務團
＊每位社員捐獻年度基金至少 100 美元

＊增加參與服務計畫的社員人數
＊主辦支援根除小兒麻痺的籌款活動，並提升各界人士對扶輪致力於根除小兒麻痺活動

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