Page 40 - 2019-20年度 PETS手冊

PETS社長當選人訓練研習會

2019-20年度地區工作目標
2019/3/2 版本
2019-20 年度 3522 地區系統圖 2019.02.18 版 ( 依各社日期皆依據 RI 批准日 )

一、基本目標
東區 1964.10.13 東南 1976.10.19 新東 1987.04.21 安東 1999.02.03
100% 百分百國際扶輪獎及 RCC 登錄【與 RI 扶輪獎相關】
e東網路 2015.06.26
360 人社員成長目標
東門 1990.12.12 東鴻 2014.04.01 安聯 2014.04.09 117 萬美元基金捐獻

東和 1996.11.06 龍江 2002.03.08

東北 1982.01.08 東昇 1991.12.26 東方 1998.12.16 東義籌備 二、扶輪擴展和社員成長
東豐 2002.05.21 每一位社員介紹一位新社員 / 女性新社員 /40 歲以下社員入社。【與 RI 扶輪獎相關】

東欣 2013.01.04 社員成長：整體淨成長 13% 以上。【與 RI 扶輪獎相關】

東華 1996.11.20 東林 2011.03.17 成立新社：9 社以上。【與 RI 扶輪獎相關】
東創 2017.08.18
東誠 2009.12.11 東聖 2013.06.07 成立扶青團 4 團。【與 RI 扶輪獎相關】

東美 2018.03.02
成立扶少團 2 團。【與 RI 扶輪獎相關】
成立扶輪社區服務團 2 團。【與 RI 扶輪獎相關】
敦化 1985.06.22 安和 1989.05.23 同德 1998.04.29 同慶 2005.12.26
美仁 2018.08.16
三、扶輪基金捐獻
忠孝 1986.10.29 忠誠 1999.05.12 忠美 2013.06.07
1. 捐贈基金 (Endowment Fund)：每社至少一名以上。
忠信 2011.10.28
2. 年度計畫基金 (Annual Fund)：
仁愛 1986.12.08 博愛 1991.02.11
I.EREY：達成 100% EREY 捐獻社。【與 RI 扶輪獎相關】
滬尾 2006.04.25 大仁 2000.04.26 松仁 2012.08.02
II. 保羅哈里斯之友：每社 10% 社員認捐。
華新 2011.04.15
III. 保羅哈里斯協會：每社至少新增一名會員，並確認會員如期捐款。
士林 1976.04.12 淡水 1981.04.02 淡海 1995.06.06 大屯山 2016.11.23
3. 巨額捐獻：全地區目標 30 名 ( 本年度或歷年累積捐獻達 USD 10,000 元 )。
七星 1987.04.21 文林 1993.06.24 亞聯 2016.05.27 汐止 1981.08.18 秀峰 1996.01.02 4. 地區全年捐獻基金目標：USD 1,170,000 元以上。

新中區 2014.06.25 5. 各社捐獻總金額較前一年度增加 10%。

北投 2002.03.01 草山 2010.09.03 備註 6. 鼓勵各社針對六大焦點領域申請全球獎助金。【與扶輪社長獎相關】
※士林社係由D3480台北西北區輔導
同領 2011.03.11 7. 鼓勵各社提出社區服務計畫申請地區獎助金。【與扶輪社長獎相關】
※汐止社係由D3480台北西區社輔導
八芝蘭 2014.03.21 8. 資助根除小兒麻痺募款或提升扶輪致力於根除小兒麻痺的認識活動。

白金 2016.12.16

內湖 2009.03.12 文湖 2013.05.17 天運 2018.04.06 四、聚焦及人道服務計畫
大湖 2016.04.01 1. 鼓勵各社以社 ( 或分區 ) 為核心，辦理合乎 RI 年度主題「扶輪連結世界」之精神，

台北101 2011.02.07 仙饌籌備 與社區連結的服務活動，並親自參與服務！
雲端 2014.03.25
珍愛 2011.05.23 2. 鼓勵各社與其他地域扶輪社共同辦理國際服務計畫。【與 RI 扶輪獎相關】
大金 2018.04.13
海洋 2017.11.03 3. 鼓勵各社社員參與國際性扶輪會議或活動。

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