Page 42 - 2019-20年度 PETS手冊

PETS社長當選人訓練研習會

2019-20年度工作計劃
4. 強化現有的扶少團、扶青團、社區服務團。

5. 鼓勵各社推薦或贊助青年參加地區舉辦之扶輪青年領袖營 RYLA。【與扶輪社長獎相 年度主題：【扶輪連結世界】

關】
6. 鼓勵各社參與國際青少年交換計畫。 一 . 地區行政管理

7. 鼓勵各社舉辦職業服務成就表揚。 1. 收集 RI 之扶輪資訊及知識，透過 e-mail 傳達訊息給本地區各社辦事處並應即轉知各

社員，讓全球全地區之扶輪資訊同步化。
五、公共形象 2. 推動 e 化資訊系統，成為地區之資訊及交流中心。

1. 舉辦跨地區慈善活動，提升扶輪公共形象，讓公眾認識扶輪。 3. 收集及發掘適合扶輪例會之主講人及主講主題；請各社就具有年度代表性之主講主題

2. 鼓勵各社運用標準扶輪視覺形象準則，更新網站、社交媒體網頁、社刊或建立公共形 提出建議，地區建立主講人資料庫，服務各社。
象看板。【與扶輪社長獎相關】 4. 發行總監月報電子報，刊載 RI 最新訊息，地區活動訊息，扶輪知識，及各扶輪社活

3. 地區公共形象委員會，提供各社必要的諮詢服務。 動訊息。

4. 舉辦各社服務計畫展示及競賽。 5. 鼓勵各社訂閱中文或英文之扶輪雜誌，以符合 RI 每位社員必需訂閱之規定；鼓勵並
5. 鼓勵各社舉辦反毒抗愛滋 / 促進和平 / 解決社區問題等等相關社區活動或座談或募款， 協助社員投稿至各類扶輪雜誌。

並安排社員與媒體談話講述貴社與扶輪故事。【與扶輪社長獎相關】 6. 統籌辦理獎勵辦法之推廣、執行、審件、裁評及頒獎外，並轉呈文件至國際扶輪相關

6. 上述活動推廣各社於 RI 網站刊登活動報導於 Rotary Showcase、在 Rotary Ideas「扶 單位，包含「地區總監獎」、「RI 扶輪獎」及「國際扶輪獎項」等。
輪集思」留下服務計畫訊息，參加 My Rotary 中 Discussion Groups 「討論群組」。 7. 籌辦地區總監指定提名人之選舉。

【與扶輪社長獎相關】 8. 協助地區各種會議之鼓勵出席相關事務。

9. 召開地區助理總監會議 6 次。
六、社務行政 10. 召開地區社長秘書聯席會議 6 次。

1. 提升各社例會及聯誼活動出席率。 11. 召開地區各扶輪社幹事會議 6 次。

2. 要求各社遵循 RI Club Invoice，如期繳交社員費用。【與 RI 扶輪獎相關】 12. 承租 3522 地區辦公室並加強各扶輪社與地區辦事處的聯繫，以落實地區所有會議及
3. 全體社員皆於 RI 網站 My Rotary 登錄出生年月日。【與 RI 扶輪獎相關】 活動確實傳達至各扶輪社及社員。

4. 激勵各社運用新媒體、新科技和善用 RI 網站 Rotary Club Central (RCC) 作業，確 13. 協助各社提升例會和活動的出席率。

實於 RI 網站內登錄社務相關管理訊息。【與 RI 扶輪獎相關】
二 . 公共形象

1. 提升扶輪公共形象，讓各界社會人士認識扶輪。
我們一起展望的世界裡，人們結合力量，採取行動，在自身、 2. 促進與企業、政府、非政府組織及媒體之關係。

3. 推動各社以多媒介管道推廣扶輪：戶外推廣、刊物推廣、網路多媒體推廣等。
社區及全球各地創造持恆的改變。
4. 舉辦優秀服務計畫影片競賽和表揚。

5. 提供各社必要的扶輪資訊和諮詢服務。
附註：為求完備若有增修，將隨時修正，並提供各社參考。

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