Page 52 - 2019-20年度 PETS手冊

PETS社長當選人訓練研習會

2019-20年度國際扶輪獎項

2019-2020 年度扶輪獎
A) 表彰扶輪社：
社長特優扶輪獎
A-1. 2019-20 年度 RI 扶輪獎 Rotary Presidential Citation

‧ 提名者：RCC 系統資料庫及 Presidential Citation Dashboard
今年度，除了達成扶輪獎目標之外，另外達成其他 1 至 3 項目標的扶輪社，可榮獲社
長特優扶輪獎 (Rotary Citation with Presidential Distinction)。 ‧ 期 限：6月 30 日

‧ 詳細內容請參閱【2019-20 年度 RI 扶輪獎】檔案說明。所有活動必須在 2019年7月 1
扶輪社 日到 2020年6月 30 日之間實施並完成。

在達成扶輪獎的目標項目之外達成下列目標，則可榮獲社長特優扶輪獎：銀牌獎 ( 達 A-2. 國際扶輪社員發展獎 Membership Development Award
成 1 項目標 )、金牌獎 ( 達成 2 項目標 )、白金獎 ( 達成 3 項目標 )
‧ 國際扶輪理事會將表揚最高社員成長或社員保留或達到某一程度會員數或吸引最多的
● 連結領導人。達成社員淨增 5 名或以上
新成員之社。達成社員目標之地區或地帶也會接受此表揚。
● 連結家庭。籌辦貴社社員的家人、青少年計畫參加者和社區其他人士能夠參與的，
家庭導向的服務專案 A-3. 國際扶輪重大事功獎 Significant Achievement Award
● 連結專業。倡議主導或繼續領導力發展、個人發展或專業發展計畫，以加強社員的 ‧ 提名者：地區總監。
技能 ‧ 期 限：2019年3月 15 日。

● 連結社區。藉由社群媒體推廣貴社及其活動，顯示貴社社 員為採取
‧ 總監認可的各社活動，必須針對解決社區的問題或需求為標準。
扶輪青年服務團 ‧ 各地區選擇一個計劃並呈交提名至 RI。

‧ 總監任命的遴選委員會將負責評估和提名。
在達成扶輪獎的目標項目之外達成下列目標，則可榮獲社長特優扶輪獎：銀牌獎 ( 達
成 1 項目標 )、金牌獎 ( 達成 2 項目標 )、白金獎 ( 達成 3 項目標 ) A-4. 表彰扶輪基金「百分之百保羅哈理斯之友扶輪社 100% Paul Harris Fellow Club」
● 連結領導人。達到團員淨增 5 名或以上 ‧ 現有社員均為保羅哈理斯之友（不含榮譽社員及前社員）。
● 連結家庭。籌辦團員的家人和朋友能夠參與的家庭導向服務專案 ‧ 基金會頒贈獎旗乙面，同時貴社之名字將雕刻在金屬板上，陳列在扶輪總部 – 扶輪
● 連結專業。倡議主導或繼續領導力發展、個人發展或專業發展計畫，以加強社員的
基金榮譽廳內。
技能
● 連結社區。藉由社群媒體推廣貴社及活動，顯示貴社社員為採取行動的人（每個月 A-5. 表彰扶輪基金「百分之百保羅哈理斯協會扶輪社 100% Paul Harris Society
至少張貼 4 次） Club」

‧ 現有社員基金捐獻均超過美金 1,000 元（Per Capita）。
扶輪少年服務團
A-6. 表彰扶輪基金「百分之百扶輪基金捐獻扶輪社 100% Foundation Giving Club」
在達成扶輪獎的目標項目之外達成下列目標，則可榮獲社長特優扶輪獎：銀牌獎 ( 達 ‧ 現有社員基金捐獻平均超過美金 100 元。
成 1 項目標 )、金牌獎 ( 達成 2 項目標 )、白金獎 ( 達成 3 項目標 )
‧ 100% 社員均參與捐獻（金額不拘）。
● 連結領導人。主辦或繼續領導力發展計畫，以加強社員的技能

● 連結家庭。籌辦團員的家人和朋友能夠參與的家庭導向服務專案 A-7. 表彰扶輪基金「每一扶輪社員每年捐獻社/ 百分之百扶輪基金會贊助會員扶輪社
● 連結學業。與輔導扶輪社或顧問合作，尋求適於團員的本地扶輪社及其他團體提供 Every Rotarian Every Year/ Sustaining Club」
的獎學金，並將其介紹給團員 ‧ 年度計畫基金捐獻每人均超過美金 100 元（Per Capita）。
● 連結社區。報名參加每年的 Interactl Videol Awards（扶輪少年服務團週影片獎 )，
A-8. 表彰扶輪基金「年度基金每位社員平均捐獻前三名扶輪社 Top Three Per Capita
以影片介紹貴團和服務計畫，以顯示扶少團團員是 l 「採取行動的人」
Clubs in Annual Fund Giving」

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