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總監月報 3 月號 03
總監月報 3 月號

致 親愛的扶輪社員 , 總監的話

新 一年的開始，祝福大家新年快樂，萬事如意。
當總監當選人從聖地牙哥受訓結束，並帶回下年度的主
題，就代表新的年度即將開始。扶輪即將開始新的傳承。感恩所有
團隊成員的努力，我們即將邁入另外一個新里程。
為什麼每年聖地牙哥的聚會如此的慎重？為什麼聚集全世界 500

多位總監共同討論扶輪的未來？年度的巔峰目標以及許多重大的改
革。然而更重要的是把扶輪的核心價值與理念能夠傳遞給即將接任
感恩與傳承
的每位總監。
在本年度的一次社祕會中，一位社長問我一個問題：說他加入
扶輪的目的是想多認識一些朋友，擴充人脈。現在他們社友已經有
四十幾位，每個禮拜有固定的聚會，他們固定的舉行高爾夫球賽，
彼此互相成為很好的朋友，很快樂。為什麼國際扶輪還要他參加這
麼多場的講習會 ? 參加地區許多的服務計劃 ? 甚至還要求捐款給國

際扶輪 ? 在年度結束時還用 Rotary Citation 來評比他們。
時代在改變，國際扶輪也在改變。滄海桑田人事變遷，每年國
際扶輪由新任社長提出不同的年度主題。然而永久不變的是扶輪
的理念以及核心價值，是這股力量維持扶輪百年歷久彌新，成長
茁壯。如何將這個可貴的扶輪理念、核心價值傳承給每位社友以及
即將接任的新社長是一個重要的課題。扶輪的五大核心價值除了
友誼 Friendship 之外，還有服務 Service、真誠 Integrity、多樣性

Diversity 以及領導 Leadership。 ▼ 回目錄頁
經過每年度安排的各場訓練講習會的歷練，讓每個社友了解扶輪
的核心價值，經由無數次的社會服務活動，讓每個社友從親身實踐
扶輪的理念當中，瞭解扶輪的真諦並以成為扶輪社友為榮。每位社
友以自己獨特的職業領域去提供多樣性的社會服務，並將這實踐理
念後的體驗經驗傳承給未來的新社友。
感恩前輩們的傳承，感恩有參與服務的機會，感謝所有社友無限
的愛心。也唯有這份生生不息的愛才有辦法讓我們去改善世界，開
創另一個燦爛的百年遠景。

DG Paul
國際扶輪 3522 地區總監