Page 24 - 18-19年度總監月報十二月號

RYLA 動態

從彭總經理的分享以自己與澳洲公司合 老師提醒著，而導出 AI 進行分析思考，人
作經驗提醒青年，未來面對資料世代會有四 類則貢獻溫暖和同情心的運作方向！所以勉
大面向可以投入，而 AI 的廣泛應用，未來 勵我們要持續自我投資，學習了解 AI 運作
可能會面對很多的挑戰與失敗，並且我們要 方式與之共存、找到自己無法取代的優勢、
做的事情不一定會是大眾潮流或市場所在做 培養問問題與解決問題的能力，因為，「面
的，這時要有勇氣去享受孤獨，找到自己的 對 AI，人類不會失敗！」
定位、興趣與夥伴，並且視野不要只有在台

灣，要想辦法與國際接軌會有更不一樣的展 職涯發展的路沒有輕鬆的
現。 每個人都在比慘

運用 AI 本次課程的壓軸，邀請智威湯遜的鄧博文董
未來工作將與之共存 事兼總經理擔任主持人與下午的兩位講者及
現場的與會者進行互動交流，更在主持人風
長期致力於於職場研究的邱文仁老師， 趣的穿針引線下，縮短與聽眾間的距離，讓
開場幽默的方式說要問 SIRI：「AI 和機器 三位都說出了更多過往求職與成長的「慘」
人真的會讓許多工作會消失嗎？」但這樣的 故事，不論是發展受挫、被告知不續聘等，

問題也正是我們一直在擔心的，不過根據美 這些故事深刻的讓大家感受到不是所謂的一
國 2018 勞動部的研究報告指出：65% 的工作 帆風順才是成功，經歷了不同挑戰後的累
現在還未出現，所以不是工作會不會消失， 積，更是讓自己大幅成長的養份！最終，帶
而是面對這樣的趨勢我們應該如何理解與因 到一個共同的結論，面對所有不同人未來的
應！馬上帶大家拉回現實並帶大家如何未來 職涯發展，是沒有標準解答的，但持續學習、
進行思考。 勇敢嘗試，永遠會是面對未來職涯的最佳解
「AI 改變一些工作模式與型態，但相同的 方。

也產生新的工作，所以要去想 AI、機器人是 整天的活動除眾星雲集的講師與眾多扶
以同事的身分在截長補短，互相合作！」邱 輪青年與社友蒞臨外，另一大亮點為爭取到

24
24