Page 30 - 18-19年度總監月報四月號

扶輪知識與資訊

使用扶輪的下列資源鼓勵參加者：
• Impact Begins With You：這本小冊解釋扶輪是什麼組織及如何不
同於其他組織。將此小冊分發與會者。 設立My Rotary帳戶以取得資
• 人脈長久 (purchase 或 download)：這份資訊解釋潛在社員參與活 訊及資源：
動的方法。分發這份簡短的出版品 (有中文 #595ZH) 或提供鏈結以便 • Learning Center courses
下載 (英文)。 (學習中心課程)
• Discover Rotary：這是顯示衛星社提供社員價值的PPT。 • Sponsor Clubs (輔導社)
• 我們連結的力量」：載於Brand Center（品牌中心）的影片，顯示採 • Informational Meetings
取行動的人能夠發揮的影響力。 (資訊會議)
• Club Meetings (社例會)
制定衛星社細則。衛星社與輔導社協作制定社細則，所定的細則由輔導社 • Online Club Meetings
批准。務必在細則中指定誰有資格參加選舉。 (網路會議)
• Brand Center
提交表格。有了潛在社員也有輔導社之後，填妥 Satellite Club Application (品牌中心)
衛星社申請表）及 Satellite Club Member Information Form（衛星社社
員資訊表格），將表格送至扶輪社及地區支援代表。

慶祝及宣傳您的新社。將您的衛星社告訴地區總監。並向社區宣傳新社
成立。

與輔導社的關係
成功的衛星社與輔導社定期舉行會議。建立如此的關係能加強雙方的合作，提
供社員難能可貴的社經驗，執行有意義的專案。如果藉由線上召開會議，則可 不論是輔導社或是衛星社，活
供遠近的社員都方便參加。 力充沛的社與社區有密切的關
係，並使用 Rotary Club Health
在例會的討論中，應該包括討論衛星社是否有意成為獨立的扶輪社，計劃在何 Check （扶輪社健康檢測）評估其
時成立，並考慮其結果對雙方社的影響。如果衛星社有足夠的社員人數，並決 優勢及挑戰，以確保社的活力。
定獨立，創立新扶輪社的社員將不再是輔導社的社員。

其他的最佳實例包括：
• 衛星社成立的第一年，請輔導社的社員出席衛星社的集會。
• 在輔導社成立，專注於支持衛星社及其新社員的委員會。
• 重視服務而非禮儀
• 每季召開共同集會，提供衛星社社員任意參加餐飲的機會
• 邀請衛星社的主委出席輔導社的理事會
• 鼓勵新衛星社的社員出席扶輪的其他活動，以擴展人際聯絡網，且認
識扶輪帶給全球的影響。 輔導社與衛星社應該向潛在社
• 衛星社及輔導社合作，在社區執行服務專案 員和來訪貴賓推薦彼此的社。事
先預備好有關貴社的小冊，有助
衛星社的社員和其他任何扶輪社社員一樣，有登入My Rotary的權利。唯有輔 於您介紹選項。
導社得以提交有關衛星社的社員變更的報告。除非衛星社解散或成為標準扶輪
社，輔導社與衛星社之間的關係為永久性的。

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