Page 3 - 20-21年度總監月報八月號

總監的話

在艷陽高照的夏日時光中，我們進入了年度的的二個月，而八月份的扶輪的主題
是『社員與新社擴展月』也啟動了年度的重要任務 – 社員發展的進行。
近幾年，經常聽到社員的聲音，說扶輪已經不像「以前的」扶輪了，然而，時代
的巨輪不會停止轉動，時間不會為誰停下腳步，我
們不能一面順應著時代的洪流科技的日新月異、電
子化，一面又堅持以傳統的方式要求年輕的一代遵
循之。我們能做的，也許只有捍衛著百年的扶輪精
神，以誠信、寬容、親善、服務這樣的信念，吸引
志同道合年輕一代的加入，並固守著擁有相同信念
的原有社友。
在人與人的相處中，不知道你是否也曾有過這樣
的體會，有些人在不知道你的身份、角色、能力、
訴求時，對待人的態度是高高在上，睥睨他人的，
但在了解後，態度丕變甚至充滿敬意，判若兩人。
其實，人與人之間需要經過相處才會互相了解，而
在不了解之時，我們應該以謙卑的態度待人，易經
中說的「有一道，大足以守天下，中足以守國家，
小足以守其身，謙之謂也。」有一個道理，能按著
去做，大能保住天下，中能保住國家，小能保全自身，這道理就是謙虛。這一年來
全球都面臨著各式各樣的考驗，政治、疫情、國際情勢等等，再再考驗人與人、國
與國之間的平衡，若我們都能做到虛懷若谷，將自己放到最小，小到能放進他人的
眼裡心裡，他人眼中有你，你的存在才是有意義的；但若我們將自己放大，大到放
不進別人的眼裡心裡，那在他人的心中，你自以為的大，其實並不存在。
社員成長與創社，一直以來都是 RI 賦予地區的重要任務，在擴展社員的同時，
我們都希望能是質與量的完美平衡，在追求數字的同時，大環境也許無法盡如人意，
但我們時時保持著謙卑之心，待人處事謙遜有禮，不自恃於自身的成功，遇事和諧
以待，相信會創造一個物以類聚，惺惺相惜的吸引人的環境。近期內地區會有本年
度的一個新社成立，讓我們繼續努力，讓 3522 地區持續蓬勃發展。

地區總監 梁榮洲 DG Dens

總監月報 8 月號 3