Page 21 - 2021-22年度總監月報五月號
P. 21
凝聚各扶輪社員對地區 / 社員間的熱忱， 二、認識一切有益於社會之職業的價值，
推廣自身產業商品、專業服務，以符合扶輪 不限於個人或扶輪社員的職業或專業。
社創始之初的中心思想「職業服務」。在四 三、貢獻自己的職業造詣，以解決問題並
大國際服務社團中也只有扶輪社將「職業服 滿足社會的需求。
務」列為服務項目之一。因此至今仍然是扶 因此，扶輪社在「職業服務」上，應該規
輪社的精神象徵。 劃有助於社員發揮其職業專長的計畫，以實
「職業服務」的定義，乃是呼籲扶輪社員 踐並促進目標的達成。而扶輪社員應該恪遵
在各種事業及專業中提高道德標準；認識一 以上所揭示的原則，配合扶輪社的計畫，從
切有尊嚴之職業的價值，以及在各種職業中 個人及其事業或專業上身體力行。
培養服務的理想，並以此信念做為經營事業， 1989 年國際扶輪立法會議，通過「扶輪
為人處事之準則。依此，國際扶輪在「職業 社員事業及專業宣言」。更具體的提出八項
服務聲明」中，提出三點「職業服務」的理想： 職業倫理的觀念，要求扶輪社員致力於培養
一、在所有的職業上，遵守並促進最高的 足以體現扶輪對於事業及專業道德之承諾的
道德標準，包括對雇主、雇員、同事的忠實。 生活，並要求各扶輪社在邁入21世紀的此刻，
並以正當的態度對待他們及競爭者、大眾以 繼續努力於尋求具有扶輪崇高道德之人士及
及所有在事業上及專業上互相來往的人士。 他們的傑出經歷。
20 總監月報 5 月號 2121
總監月報 5 月號
