Page 9 - 2021-22年度總監月報五月號
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自 2022 年 7 月起，扶青社辦理服務計畫， 但是扶輪的「青少年服務」的重要一環，更
亦可申請地區獎助金、全球獎助金。自此， 是對外拓展扶輪形象的管道、培養未來社友
扶青社開始有了嶄新的定位與樣貌。 的搖籃。
3522 地區的扶青社，是全台灣扶青社社 扶青社也經常參與扶輪社母社、扶輪地區
數、社員數最多的扶青社。至 2022 年 5 月止， 舉辦的服務計畫或擔任工作人員，如淨灘、
新增 3 個扶青社、達到 29 個社，自行統計人 腎臟病篩檢等。而扶輪社、扶青社聯手服務，
數達 412 人、成長 65 人。3522 地區的扶青社， 不僅增進深度與廣度，而且也拓展視野與高
是活動力、凝聚力、服務能力都名列前茅的 度。
扶青社。 扶青社夥伴更在扶輪的各項大型活動中，
3522 地區扶青社如此蓬勃的發展，各扶 如扶輪青年領袖營 (RYLA)、社長當選人訓練
輪輔導社（母社）的支持，實是最大推手、 會 (PETS)、地區年會，擔任工作人員或者參
功不可沒。 與表演。扶輪社、扶青社聯手服務，增進服
扶輪四大服務中的「青少年服務」，扶青 務的深度與廣度，更拓展了服務的視野與高
社是最佳的體現。扶青社的夥伴們因為參與、 度。
舉辦扶青的活動，包括扶青地區的社長當選 下次您如果在地區的大型活動中，見到扶
人訓練會 (PETS)、地區訓練講習會 (DTA)、 青社的年輕帥哥美女，歡迎他們打成一片。
社長秘書聯席會、以及各社的例會中，學習 如果您有子女或親朋好友的年齡滿 18 歲，歡
到各項領導技巧、拓展人脈、建立終身的友 迎加入扶青社，相信可以得到滿滿的收穫與
誼。「進來學習、出來服務」扶輪理念，深 感動。
植扶青夥伴的心中，並顯現在扶青社的各項
活動。
許多扶青夥伴在學校時期或甫出社會時加
入了扶青社，因為認同扶輪價值，在年紀漸
長後，即加入適合自己的扶輪社。扶青社不
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總監月報 5 月號
