Page 5 - 2022-23年度總監月報八月號

幾年前，我們扶輪理事會設
定一項弘遠的目標，要在 2023

年前將女性社員的比例提高到

30%。我們還剩不到一年的時間，
可是我相信我們能夠達成目標，

甚至超越目標。
我們需要各大洲、各個文化、

各種信仰的扶輪領袖挺身支持。

我們需要年輕的社員及心態年輕
的思考者來承擔更重要的角色及

責任。我們需要以對資深社員同
等的熱切、同等的尊重，來傾聽
6 月 8 日，瓊斯在扶輪休士頓國際年會的閉
新的扶輪成員。 幕全體會議中發表演說。

在我們最近的休士頓年會期間，我們聽到太
空人談論他們的太空旅程。我們回顧在 1960 年

代，當時的美國總統約翰 ‧ 甘迺迪呼籲世界要做

夢，並宣布我們會「做登上月球這樣的事情，不
是因為它們容易，而是因為它們很困難。」

讓扶輪全力投入多元、平等及包容，並達成

我們弘遠的社員目標，可能像登月一樣看起來遙
不可及。可是我知道當採取行動的人投入一項重

大目標，我們必定會讓每一分付出都有成果。

珍妮佛 ‧ 瓊斯 JENNIFER JONES
國際扶輪社長

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