Page 4 - 2023-24年度總監月報二月號
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長 社 告 文
良性循環 Pr
esident’s
扶 輪世界各地熱烈支持心理健康提案，讓我充滿熱忱，深受
鼓舞。目前已經有超過 1,000 人回覆扶輪心理健康提案行
動團體的問卷調查，針對扶輪可以做什麼來改善社員個人的心理 messag
健康提供各位的看法。前幾名的建議發人深省。扶輪社員希望有
更多聯誼、同袍情誼、對話、凝聚力，及連結。他們也想要更多
肯定、認同及融合。他們尋求更多服務機會，他們想要更多保健 e
活動，包括心理衛生演講、宣導活動，以及教育。
我們的社員不僅認同更加重視心理衛生，他們也相信從扶
輪經驗獲得更多，將能實質改善他們的生活。我發現有一點很有
意思，社員並沒有要他們社進行重大的新變革── 他們想要更
多我們擅長的部分。舉例來說，例會中的人際連結只要每個月指
派一次座位便可改善，鼓勵大家與不同的人展開交談。
以下是一些我們可以協助達成這些成果、讓扶輪更能吸引
潛在社員的好方法。首先，我們必須承認增加我們社的歸屬感十
分重要，鼓勵扶輪社員利用一切機會來建立新的、更穩固的人際
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