Page 64 - 2021-22年度PETS研習手冊

社 長 當 選 人 訓 練 研 習 會

2021-22 年度 地區獎勵摘星計畫表

項次 項目 區分 數目  備註 資格說明

48 參考 RI Brand Center 內容做公共形象文宣資 提升形象 3 ☆ 如左，每個月
料，在不同媒體平台 / 社群刊登或報導，顯示 達 成 得3☆
貴社社員是「採取行動的人」。 ， 最多 15 ☆
49 推薦至地區主講人才庫，並經地區主講人才庫 優化管理 3 ☆ 如左
委員會認可 3 人以上。
50 依照 RI 規定 ，在期限內更新社員資料及繳交 優化管理 3 ☆ 如左
年費。
51 2021 年 8 月 15 日前繳交地區上半年分攤金。 優化管理 3 ☆ 如左，以地區
統計表為準
52 2022 年 1 月 31 日前繳交地區下半年分攤金。 優化管理 3 ☆ 如左，以地區
統計表為準
53 2021 年 8 月 31 日前繳交 100% 地區配合款。 優化管理 5 ☆ 如左，以地區
統計表為準
54 全社 100% 訂閱扶輪出版社及中文網站出版 優化管理 5 ☆ 如左
之扶輪刊物。
55 全社社員 60% 以上擁有 RI 網站 My Rotary 之 優化管理 5 90% 以上 10 ☆ 90% 以 上
登入帳號密碼。 10 ☆，60%
以上 5 ☆
60% 以上 5 ☆

56 社員及寶尊眷積極參與 2022 年地區年會，達 優化管理 10 ☆ 如左
成承諾之各項參與人數及準時 報名繳費。
57 依照地區規定之人數派員參加地區舉辦之各項 優化管理 5 ☆ 以每項活動計 以地區統計表
訓練會議並按時報名及繳交 費用。 為準
GMS、DTTS、PETS、DTA、DMS、DRFS、社 社秘會以社為
秘會、幹事會 單位 :
每次會議社長
及秘書全部出
席會議，每次
獎勵2☆
全年度前 4 次
會議，社長秘
書 出 席 100%
再增加給 2 ☆
全年度幹事會
議 全 勤+準
時繳交費用得
5☆
58 依照地區規定之人數報名參加地區各項訓練會 優化管理 1 ☆ 每場每增 1 人 如左，以地區
議並超過規定人數之獎勵。 統計表為準

備註 .
以上各項以每次、每人、每項、每社、計星者，依 次數、人數、項數計算星數。
適用於獎勵摘星計畫表之活動及計畫繁多，凡各委員會通過之活動及計畫未列於上列計畫表中者，可將該計畫
送至地區獎勵委員會，經由總監核可後公布實施，其效力等同於本計畫之獎勵之辦法。

64