Page 77 - 2021-22年度PETS研習手冊

社 長 當 選 人 訓 練 研 習 會

2021-22 年度地區總監公式訪問紀要

地區總監公式訪問之主要目的

一、激勵與獎勵
1. 激勵扶輪社員積極參與扶輪社和地區的活動及服務計劃。

2. 獎勵卓越扶輪服務計劃並表彰對地區有傑出貢獻的扶輪社員。

二、宣導與輔導
1. 宣導各社扶輪社員今年國際扶輪年度主題『以服務改善人生』及重視重要的扶輪問題。

2. 對小而美之社給予特別關懷。對面臨困難之社給予特別輔導及協助。

三、協助與幫助
1. 協助各社社長擬定年度計劃，並提供有效資源加強社務運作。

2. 提供各種有效資源，幫助各社完成各種服務計畫。

地區總監公式訪問之程序
本年度地區總監公式訪問主要有：例會中公開演講及頒發地區職務聘書及感謝狀二個主要項目。各

社單獨公式訪問，非聯合例會且無會前會之程序。
一、公式訪問
1. 時程：例會開始前，每社 40 分鐘與社長及各主委訪談及檢視 RCC 作業。
2. 時間：各社例會日期請先與助理總監協調排定，再與總監辦公室確定日期。

3. 地點：請各社通知舉行例會之地點。
4. 參加人員：
各社：2021-22 年度社長、秘書、財務、社員發展主委、基金主委、其他委員會主委、有興
趣參與之社友、執秘。

分區：助理總監、副助理總監。
地區：秘書長及總監指定相關人員。
5. 內容：
a. 檢視「有效能扶輪社規劃指南」(2021-22 年版 ) 。

b. 扶輪社章程是否已參照 RI 程序手冊修訂條文 , 細則有無修改之必要。
c. 社內社務相關問題及需要地區協助之事
以上事項請於 2021 年 5 月 31 日前，填妥「有效能扶輪規劃指南」後，請社長及助理總監
簽名，E-Mail：rid3522@gmail.com

d. 公式訪問當日議程，請參考建議議程版本 ( 內容可自行調整，僅供參考 )

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