Page 13 - 20-21年度總監月報十二月號
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因為有 RLI 台灣分部校長 PDG Stan 及多位扶輪 彼此間溝通更和諧順暢；直接、間接地幫助本社社員
先進的指導、傳授承辦之寶貴經驗，加上本社（臺 之間情感融洽，社務昌隆、蒸蒸日上。因此，Sunny
北市大湖扶輪社）社長 P Howard 領導有方，率領本 不僅非常推崇 RLI 訓練會，更感謝 RLI。
社全體社員，全心全力投入事前籌備暨訓練期間的 本次承辦 RLI-59，能夠圓滿成功，非常開心！要
服務，籌備工作順利推展，課程暨活動圓滿成功，讓 特別感謝諸多扶輪先進暨社友們的大力贊助及協助：
本社全體社員都深刻體驗到「從服務中成長，在成 感謝 RLI 台灣分部校長 PDG Stan、副校長 PDG.
長中服務」的樂趣及價值，更促進本社社員間之情 Venture、執行長 PP House、資訊長 PP Henry、北
感交流與凝聚向心。因此 Sunny 覺得，承辦此活動， 區協調人 PP Michael、顧問 CP Jessica，提供許多
Sunny 及大湖社獲益良多！ 經驗傳承及協助。
幾乎各項扶輪地區訓練計劃，大多以特殊任務為 感謝擔任講師的諸位 PDG 們，秉持為人師表的熱
訓練主軸。RLI 訓練會則不同，RLI 訓練會是專注於 情，傳道、授業、解惑。使學員們豐收滿滿。
扶輪領導人及有潛力的扶輪領導人，在扶輪生涯的初 感謝 3522 地區 DG Dens 百忙中撥冗前來開訓致詞
期，提供提昇其個人之一般領導力及傳承扶輪知識與 勉勵學員，並參加 RLI 之夜晚宴且贊助紅酒，使晚
經驗。眾所周知，領導能力是扶輪社成功的極其重要 會聯誼氣氛美好、水乳交融。
要素。如此一來，RLI 訓練會恰好著力於扶輪領導人 感謝大湖扶輪社贊助照相背板，讓學員們留下難
之個人領導能力的培養與提昇，而對於扶輪社的永續 忘的美好回憶！
發展，產生非常大的正向助益。 感謝大湖扶輪社～ P Howard 與 CP Sunny 聯袜贊
Sunny 是在 2014 年於內湖扶輪社擔任社長任內， 助 RLI 之夜晚會的樂團，使晚會 HIGH 到最高點。
參加 RLI 訓練會；是第 23 期的班長。有感於 RLI 訓 感謝大湖扶輪社 IPP Grains 贊助「長青榖典優質
練會對扶輪社及扶輪社領導人的幫助極大，Sunny 堅果禮盒」，贈送給每一位學員及 RLI 領導幹部，
不僅在內湖社大力推動 RLI 訓練會，更在創立臺北 使學員們帶著溫馨美好的感覺回家。
市大湖扶輪社之後，把本社的未來領導人 PE、PN、 感謝大湖扶輪社～動員逾 20 位社員，全心全力投
PND 參加 RLI 訓練會列為必要的程序。因此，本社 入，一起承擔及服務，把RLI-59辦得超級圓滿成功！
創社迄今雖僅第 5 屆，但是，本社第 1 至第 4 屆前 除了感謝，還是感謝！
社長、第 5 屆現任社長、第 6 屆社長當選人、第 7 屆 SUNNY 也在此呼籲：鼓勵所有扶輪領導人都要參
社長提名人、第 8 及 9 屆指定社長提名人，都已經完 加過 RLI 訓練會。沒參加過，可能會遺憾終生；參
成 RLI 訓練會課程。得助於 RLI 訓練會本社各領導 加過，保證不會終生遺憾！
人之間，有了更健全的扶輪共識及共同的扶輪語言，
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總監月報
總監月報 12 月號12 月號
