Page 9 - 20-21年度總監月報十二月號
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更是扶輪社永續發展的關鍵，如何讓他們融入扶輪 在善用社群媒體方面，首先要有令人感動的社區
社、有更多參與感、更瞭解扶輪的主旨及核心價值， 服務，用有溫度方式分享扶輪故事，才能真正推廣
是留住新社員的重要課題，其中，提升扶輪公共形象 扶輪公共形象。比如 3522 的台北 101 社「綠光種子
與發展社員更是休戚相關。 計畫」，協助綠光環島小天使十天環島，低年級學
在國際扶輪「扶輪公共形象的影響」教材中，特 童畫圖包裝成 Line 貼圖上架，運用登錄募款平台及
別強調好的扶輪公共形象，可以增加新社員，及促進 FB 社群媒體，讓整個活動增加曝光度，成功達到募
創新社的助力。具體方向包括：一、提升知名度，建 款目標，幫助偏鄉學童課後輔導，也讓更多社會人士
立良好的形象；二、建立友善，順暢的溝通環境；三、 認識扶輪公益活動，甚至參與其中，就是值得參考的
增進新社員，創新社等助力；四、連結各種社會資源。 案例。
要如何建立與維繫扶輪公共形象？則有下列幾項 至於什麼樣的服務，才能帶來感動？簡而言之，
建議要點：一、善用社群媒體；二、分享扶輪故事； 就是「接受的人感動，參與的人也感動，才是真感
三、推廣公共形象；四、展現扶輪價值；五、激發凝 動」。前提必須是真瞭解需求，而且社友們結合各方
聚共識。 資源親自參與，才會有真感動。
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總監月報 12 月號
