Page 17 - 2021-22年度總監月報四月號

理念傳遞給即將接任的每位總監。

當我成為總監當選人，偕同內人 Cecilia 前
往聖地牙哥受訓結束，並帶回來年度主題，就

代表新的年度即將開始，扶輪即將開始新的傳
承。感恩所有 3522 地區團隊成員的努力，我們

即將邁入另外一個新里程。
時代在改變，國際扶輪也在改變。滄海桑

田、人事變遷，每年國際扶輪由新任社長提出
不同的年度主題。然而，永久不變的是扶輪的

理念以及核心價值，是這股力量維持扶輪百年
歷久彌新、成長茁壯。如何將這個可貴的扶輪

理念、核心價值傳承給每位社友以及即將接任
的新社長，是一個重要的課題。扶輪的五大核

心價值，除了友誼（fellowship）之外，還有
服務（service）、真誠（integrity）、多樣性

（diversity），以及領導（leadership）。
經過每年度安排的各場訓練、講習會的歷

練，讓每個社友了解扶輪的核心價值，經由無
數次的社會服務活動，讓每個社友從親身實踐

扶輪的理念當中瞭解扶輪的真諦，並以成為扶
輪社友為榮。每位社友以自己獨特的職業領域，

去提供多樣性的社會服務，並在實踐理念後，
將這樣體驗和經驗傳承給未來的新社友。

感恩前輩們的傳承，感恩有參與服務的機
會，感謝所有社友無限的愛心。也唯有這份生

生不息的愛，才有辦法讓我們去改善世界，開
創另一個燦爛的百年遠景。

16 總監月報 4 月號 1717
總監月報 4 月號