Page 6 - 2023-24年度總監月報八月號
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總 監 的 話
23-24 年度地區總監
DG Benison 許旭輝
創新與展望
各位敬愛的扶輪社友：
風大雨大、太陽大的八月，是屬於父親的月份，是我們
年度的第二個月份，更是扶輪的「社員與新社擴展月」。社
員發展是永續扶輪的一大要素。有每滴小水珠的聚集，才能
形成海洋；有新社友的加入、舊社友的延續，才能不斷地運
轉扶輪，讓扶輪人持續地在世界各地做服務。
7 月 8 日在圓山大飯店舉辦地區社員研討會 DMS，吸
引了 350 多位社友參與，從了解台灣社員成長的現況，到各
個分享人針對創新社、主題社、社員成長、預防流失以及多
元、平等、包容，都做了深入的分享及探討。非常精彩，感
謝籌備主委及團隊的用心，希望可以對大家有所幫助。
這個月很高興的跟大家宣布，3522 地區 23-24 年度第
一個新社成立──第七分區的忠愛社，是一個以生活美學為
主軸的社，感謝 CP Candy 的用心、忠孝社及各位社友的支
持。
2018-19 年 RI 社長 Barry Rassin 說：「我們不斷告訴
扶輪社員們去尋找引進年輕人的方法，但是當我們已經擁有
年輕人時，我們似乎忘了他們。」2019 年扶青團正式成為
扶青社，並取消了年齡限制，2022 年開始支付團員會費，
是為了更好地將扶青與扶輪銜接，我們也應該更關注年輕
人。
8 月 21 日有我們職業服務的直播，9 月則有淨灘活動、
職業參訪與扶青辦的「反校日」教育營隊，歡迎大家共襄盛
舉。讓我們一起努力，讓 3522 持續前進。
6 總監月報 No.08
