Page 9 - 2023-24年度總監月報八月號
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知道了所有扶輪總監對扶輪跟自己的期待與社 甚至應該把服務的精神推廣到社會。」總監
會責任，更讓 DG Benison 覺得不僅不能辜負大 Benison 這麼說。
家的期待，而且這也是一個生命的美好禮物， 其實總監說這個故事很多遍了，那是因為
尤其是看到這麼多扶輪人參與扶輪，都是自己 他內在真實的感動，「所以我不能辜負大家。」
花時間花精神來做服務，這個責任變成了很多
感恩的情緒！ 對自己眷聯會工作有 KPI
『進來學習，出去服務』，看到這麼多國 且讓人感動的會長
際扶輪人的奉獻，我對身為扶輪人有更多驕傲
的體驗，總監 Benison 堅定的說。 說起眷聯會的工作，總監笑著說，會長
「在當總監之前，要參加兩個重要的國際 Joyce 可以「take it easy, 慢點，別緊張，別給
會議，一個是地帶會議（在阿布達比），一個 自己還有其他工作人員太多壓力。」因為 Joyce
是 I A 會議（在奧蘭多）。這兩個會議都有各國 是一個律己甚嚴的人，筆者在進行這次正式訪
各地帶的國際總監擔任訓練師，還有非常多義 問之前，先約了一個電話聊天會議，會長告訴
工要協助，包含統籌、行政規劃、各種事項， 我，她自己一直都是職業婦女，而且有 KPI（績
每次參加完會議，就覺得心中充滿了感動，世 效考核指標），所以就算這是義務性工作，她
界各地扶輪社友都是義務的奉獻，花自己的時 也對自己設下了 KPI。
間飛到當地完成任務。」 會長 Joyce 說，「就如同總監在 DMS 研討
「比如說 I A 會議有 541 位總監參加（還 會說的，哪有什麼訓練養成班，不管是創業或
不算總監夫人），每個教室只有 20 人，每次參 是當社長，誰都是邊做邊學。」所以會長在之
加完一堂課就趕快跑去另外一個教室，所以起 前的訓練會議旁聽研習，到現在就算是會務已
碼有將近 300 個教室。這是多大的工程？國際 經啟動，都還探訪、觀察大家的反饋。
扶輪所有義工為這件事，付出多少努力？我以 因為多年的工作經驗，讓會長 Joyce 明白，
前沒有親自感受到這些熱情，現在當上總監， 有時候自己認為好的東西，也需要不同形式的
真的深刻覺得這樣的精神不只是應該在扶輪， 表現方式，才能讓會員或者參與者更輕鬆投入、
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