Page 47 - 2024-25年度總監月報十二月號

明會規劃、授證前舉辦的聯誼活動等等，在 一個 CP 就要學習像空氣一樣的存在！空氣

團隊尚未成形，如何執行與運作？都是巨大 無色無味，它是理所當然的存在，但我們生
的挑戰！ 活中卻是不能沒有它。當社需要你的時候

在創社籌備的過程中，你永遠無法預測 就得挺身而出，以身作則帶領社友投入資源

每場說明會將有多少人前來參加，也不會知 支持；在平時就要像空氣般的存在，社友可
道來的是什麼樣的人，一切都是你無法事先 以感覺你的存在，但不干預與影響社務的運

預測與掌握的。面對這些種種的變數和挑 作，學習當一個沉默堅強的後盾，令人尊敬
戰，也考驗著 CP 的心理素質與抗壓性。 的 CP。」

在我創社的過程中，非常感謝母社台 東北社是個有優良傳統的扶輪社，在社

北市東北扶輪社的支持，從籌備主委 P 務規劃、聯誼活動與社會服務都是非常的
Melvin、保母 PP Falton、創社顧問 PDG 豐富多元。在東北，我們有好的社團文化與

Henry、副保母 PP Robot、PP Jay、以及 扶輪倫理，充滿著人生智

東北社的全體社友的支持與鼓勵。從招募社 慧、與扶輪價值的
友、籌備說明會的扶輪分享與參與，到聯誼 傳 承， 讓 Benson

活動的支持與陪伴，讓我們的團隊夥伴可以 可以帶著東北扶

快速融入東北社的社團文化。 輪的資產分享並
保母 PP Falton 曾説：「創社很容易， 實踐在東恆扶輪

要創一個好的扶輪社很難！」這句話讓我感 社。這是令我感
到擔任 CP 的責任重大，如何營造好的社團

文化、精彩的社務與豐富多元的聯誼、感人

的社會服務，都將是未來我們社團的發展方
向。

創社顧問 PDG Henry 也曾對我說：「當

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