Page 49 - 2024-25年度總監月報十二月號

們的東恆團隊夥伴，讓社友家人認同並支 我們的扶輪家庭例會是個非常有特色

持扶輪。因此，每個月的例會，有商務型 有趣的例會活動，它可以是一個單純的早

的例會、扶輪例會、與扶輪家庭早午餐、 午餐的聚會，也可以是一個戶外草地野餐
例會；進行資源整合、知識交流、社交聯 的聚餐，也能是一個 2 天 1 夜的露營星光

誼、與歡樂的扶輪家庭生活。 烤肉野餐聚會……，在東恆，青春活力、
在社會服務計畫，我們以培養社會責 想像無限，我們樂於看到年輕人的創意與

任感、進行社會貢獻、承擔社會責任、以 積極的參與付出，這也是我創社的初衷之

發揮東恆社的社會影響力。透過制定的社 一。
會服務計畫流程，從預期成效、評估驗證、 這是我心目中的扶輪社，一個可以提

資源募集與分配、到永續支持；東恆社要 供終生學習的平台，一個社友可以盡情發

做的是長期有意義的服務計畫、而非曇花 揮的舞台，培養個人魅力與團隊領導力。
一現一次性的社福計畫，我們期待能帶給 讓更多的創意與熱情加入，帶給東恆社無

受贈單位實質的幫助與現況的改善。而具 限的想像空間；我們提供一個沉浸式的扶

體的執行方式，以擴大「東恆社的影響力」 輪體驗，不僅有創新，也有來自我們母社
邀請社有的公司企業一起共襄盛舉，將資 東北扶輪社的傳統價值，這是我們東恆扶

源極大化。透過我們的社會服務串起扶輪、 輪社的核心理念！
社友與員工之間的關係，讓東恆社能讓自 Taipei Forever 系出東北、經典永恆，

己的公司員工都能認同扶輪的社會價值。 璀璨之星、盡在東恆！

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