Page 75 - 2023-24PETS訓練研習手冊
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2023-24 年度地區總監公式訪問紀要
地區總監公式訪問之主要目的
一、激勵與獎勵
1. 激勵扶輪社員積極參與扶輪社和地區的活動及服務計劃。
2. 獎助卓越扶輪服務計劃並表彰對地區有傑出貢獻的扶輪社員。
二、宣導與輔導
1. 宣導各社扶輪社員今年國際扶輪年度主題『為世界創造希望』及重視重要的扶輪
問題。
2. 對小而美之社給予特別關懷。對面臨困難之社給予特別輔導及協助。
三、協助與幫助
1. 協助各社社長擬定年度計劃，並提供有效資源加強社務運作。
2. 提供各種有效資源，幫助各社完成各種服務計畫。
地區總監公式訪問之程序
地區總監公式訪問主要有：會前訪談及在聯合例會中公開演講二個主要項目。
一、各社會前訪談會議 ( 各分區預定日期請參閱會前會日程時間表或諮詢 DGE 辦事處 )
1. 時程：年度整體規畫說明 40 分鐘，每社 50 分鐘個別訪談及檢視 RCC 作業。
2. 時間：各分區日期請參閱會前會日程時間表，各社訪談順序由助理總監和社長當選人協調排
定。
3. 地點：3522 地區辦事處。
4. 參加人員：
a）各社：2023-24 年度社長、秘書長、財務長、五大主委、執行祕書，不限人數。
b）分區：助理總監、副助理總監、地區副秘書
c）地區：秘書長及總監指定相關人員。
5. 內容：
a. 是否正確填寫「有效能扶輪社規劃指南」(2023-24 年版 ) 。
b. 扶輪社章程是否已參照 RI 程序手冊修訂條文 , 細則有無修改之必要。
c. 社員增加計劃如何 ( 最近年度社員增減情形 ), 是否有計劃輔導成立新社。
d. 有無訂立長期策略計劃並培養領導人。
e. 年度工作計劃及重要行事曆。
f. 有無新社員輔導計劃及成立扶青社、扶輪少年服務團或社區服務團之計畫。
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