Page 72 - 2024-25年度DTA訓練講習會手冊
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2024-25 年度 地區獎勵辦法





            一、以社為獎勵對象

            【總監服務績優獎】需全部達成以下兩項:
              (1)100% 支持地區配合款計畫
              (2)150 顆星以上

            【總監服務傑出獎】需全部達成以下三項:
              (1)100% 支持地區配合款計畫
              (2)250 顆星以上

              (3) 達到 RI 社卓越獎資格
            【地區扶輪基金傑出貢獻獎】

              (1) 地區扶輪基金捐獻 總捐獻金額 前三名
              (2) 地區扶輪基金捐獻 年度基金每位社員平均捐獻金額 前三名,平均每位社員捐獻至少 50 美元
            【扶輪基金 EREY 貢獻獎】

            100% 社員響應捐獻年度基金,每人至少 25 美金,平均每人達 100 美金元以上。
            【扶輪基金全員參與貢獻獎】

            100% 社員響應捐獻給年度基金、永久基金、遺贈基金、終結小兒痲痺基金、核准的全球獎助金計畫,
            每人至少 25 美金,平均每人達 100 美金元以上。
            【扶輪基金卓越貢獻獎】

            100% 社員響應實際捐獻年度基金,每人皆為保羅哈里斯之友,達成百分百保羅哈里斯之友社
            或 100% 社員承諾捐獻年度基金,每人每年度內捐獻皆達 1000 美金元以上,達成百分百保羅哈里斯
            會之友扶輪社

            【中華扶輪基金傑出貢獻獎】
            捐獻中華扶輪教育基金本年度總金額 前三名
            【社員成長傑出貢獻獎】

            社員淨成長人數 前三名
            社員人數淨成長率 前三名

            【支持及強化扶輪傑出貢獻獎】
            年度內輔導和共同輔導成立新社、新扶青社 / 扶少團 / 社區服務團之扶輪社
            【最佳服務計畫及公共形象傑出貢獻獎】

            各扶輪社提出服務計畫成果,由地區服務計畫委員會評選前九名







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