Page 72 - 2024-25年度DTA訓練講習會手冊

2024-25 年度 地區獎勵辦法

一、以社為獎勵對象

【總監服務績優獎】需全部達成以下兩項：
(1)100% 支持地區配合款計畫
(2)150 顆星以上

【總監服務傑出獎】需全部達成以下三項：
(1)100% 支持地區配合款計畫
(2)250 顆星以上

(3) 達到 RI 社卓越獎資格
【地區扶輪基金傑出貢獻獎】

(1) 地區扶輪基金捐獻 總捐獻金額 前三名
(2) 地區扶輪基金捐獻 年度基金每位社員平均捐獻金額 前三名，平均每位社員捐獻至少 50 美元
【扶輪基金 EREY 貢獻獎】

100% 社員響應捐獻年度基金，每人至少 25 美金，平均每人達 100 美金元以上。
【扶輪基金全員參與貢獻獎】

100% 社員響應捐獻給年度基金、永久基金、遺贈基金、終結小兒痲痺基金、核准的全球獎助金計畫，
每人至少 25 美金，平均每人達 100 美金元以上。
【扶輪基金卓越貢獻獎】

100% 社員響應實際捐獻年度基金，每人皆為保羅哈里斯之友，達成百分百保羅哈里斯之友社
或 100% 社員承諾捐獻年度基金，每人每年度內捐獻皆達 1000 美金元以上，達成百分百保羅哈里斯
會之友扶輪社

【中華扶輪基金傑出貢獻獎】
捐獻中華扶輪教育基金本年度總金額 前三名
【社員成長傑出貢獻獎】

社員淨成長人數 前三名
社員人數淨成長率 前三名

【支持及強化扶輪傑出貢獻獎】
年度內輔導和共同輔導成立新社、新扶青社 / 扶少團 / 社區服務團之扶輪社
【最佳服務計畫及公共形象傑出貢獻獎】

各扶輪社提出服務計畫成果，由地區服務計畫委員會評選前九名

72

72