Page 28 - 18-19年度DRFS手冊
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地區扶輪基金研習會 2018-19 DISTRICT ROTARY FOUNDATION SEMINAR
7. 遵守扶輪基金會政策彙編 (The Rotary Foundation Code of Policies) 2015 年 10 月版
本之第 10.030 條及本條款與條件第十二章 (XII) 所列舉之獎助金參與者利益衝突政策。
8. 遵守扶輪政策彙編 (Rotary Code of Policies) 第 33.040.6 條和 33.040.12 條有關國際扶
輪政策使用國際扶輪徽章 ( 扶輪徽章 ”Rotary Marks”) 的規定。
9. 專案計畫使用招牌時，獎助金贊助者與扶輪基金會的角色須依照扶輪的聲音與視覺識別
指導原則辦理。
地區獎助金
1. 支援當地或國際的專案、獎學金，職業訓練團隊及其相關差旅費。
2. 可編列允許最高 3％與獎助金相關之管理費支出，例如銀行費用，郵費，電腦軟體及獨
立財務評估審核費用。
3. 可編列最高 20% 的獎助金做為預備金。但獎助金核准後，才新增的專案計劃及活動必
須事先取得 TRF 的批准。
4. 不論在有扶輪或無扶輪的國家、地域，凡當地政府法規所准許及符合扶輪基金政策的專
案和活動，本基金都可給予贊助。
5. 本基金贊助獎學金受獎人和職業訓練團隊的說明會及獎助金管理研習會。
全球獎助金
1. 相關於六大焦點領域中之一項或多項。
2. 必須具有延續性，扶輪社或地區完成獎助金專案後，該社區須有能力應付後續的需求。
3. 必須是可衡量的，可以在 Global Grant Monitoring and Evaluation Plan supplement 網
站選擇各項衡量的標準，也可以加上自己的衡量方式。獎助金專案成果的衡量費用不得超
過專案費的 10％。
4. 必須是基於社區的需求：執行地之社區必須基於社區需要，參與規劃獎助金專案。
5. 可以編列 10％以下的專案總預算作為專案管理費用，包括專案經理人和具體的經常費，
以及合作組織的行政管理費。
6. 支援人道以及教育的計劃。
7. 提供一至四年的國際獎學金，以資助研究所層級的課程、研究計畫或是類似同等的其他
學習。
8. 支援致力於人道需求的職業訓練團隊，包括提供或接受專業訓練。
9. 在人道的專案裡，最多提供 2 人的差旅費用來提供訓練或執行專案。但前提是地主國
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