Page 7 - 20-21年度總監月報七月號F
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代。平穏開業後並未安於現狀，因開業已有十多年， 頭一下子就過了，直到關鍵的 1996 年，總監離開東
累積了一點積蓄，考慮到未來職場的競爭，醫療技術 北社出來創東華扶輪社，才真正地開啟扶輪的人生，
必須提升，總監仍秉持戰戰兢兢刻苦的精神，邊上班 真正承擔與服務的開始。
邊到日本就讀日本岩手齒科大學，終於在 2000 年取 1996 年東北社、東昇社要成立新社，在沒有準備
得日本岩手醫科大學的齒學博士學位。也在 1998 年 的情況下，總監卻一口答應擔任東華社的創社社長。
於美國紐約大學，利用一次上課在台灣，一次在美國 在東北社八年扶輪的生活中，由於工作性質時間的限
的方式，完成緊湊紮實兩年的植牙訓練課程。再度又 制，實在沒有機會真正參與扶輪的社會服務，充其量
看到總監眼裡閃爍著傲人的光芒，直稱這在二十年前 僅能參加晚上社友間的聚會；當時答應一起創社的社
算是早期台灣少數的植牙醫師。目前診所的工作已慢 友與平日聚會社友最後都沒能來一起完成這個承諾，
慢由同樣是牙科醫師的兩位兒子與兩位女兒承接。 講到這裡我們也不禁為總監倒抽一口氣；總監並未理
談到是如何開啟扶輪人生？總監的笑容卻稍微收 會我們的反應，反倒神態自若笑說：「自己在東北社
斂的嚴肅起來，1988 年，加入東北扶輪社，開啟了 八年，都未擔當過任何職位，未曾服務過任何社友，
總監的扶輪人生。三十多年前加入扶輪社不是一件很 這樣的結果實屬必然。」而東北社對當時的總監照顧
容易的事，從申請到入社幾乎等了一年之久，講到這 一直未曾間斷，對於母社的無悔付出，感激溢於言
兒總監的聲音更為提高以說服我們不可置信的表情， 表。
早期職業分類制度執行的相當嚴謹，每種職業只能有 東華社成立之初很艱難，想要放棄的念頭常常湧
一位社友，甚至規定請假四次就會被退社；在社裡原 現；但是想起父親的教訓：「答應，即是欠人。」
先就有一位牙醫師，所以光是等待入社就花了很多時 當下只好咬緊牙根，努力不懈，滴水不漏把身旁好
間。入社之後，社裡的規定很嚴謹，遲到是要罰款 朋友都找來，加上輔導社來的社友共 64 位。如今社
的，因為牙醫工作性質的關係，常晚到了幾分鐘而不 友漸增已達 112 位，另外東華也輔導了東林、東聖、
敢推開門進入開會，儘管趕來飯店時僅晚了幾分鐘， 東創三個子社，預計在 2021 任期滿時，東華社所屬
還是就又轉而回家了。總監露出不好意思的笑容說： 第七分區要幫忙再創三個社。二十五年的時間，從一
「不是怕罰錢，而是覺得沒面子」。很快的八個年 個社變成七個社，從 64 人變成 300 多人，真是總監
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