Page 32 - 20-21年度總監月報八月號

眷屬聯誼會

社長夫人蔡盈盈女士，介紹主講人賴淑芬董事長。 連鎖加盟協會理事長，也是第一位女性的理事長。
賴董事長是大家心目中的時代新女性，台灣女性 感謝我的父親，除了貢獻在公司與家庭之外，也
的典範，還是一位傑出扶輪領導人。 有社會責任，我也跟著父親的腳步做服務。」賴
賴董事長從 4 年前接棒曼都集團，集團在她的 董事長細數的經營事業的歷程。
帶領下，從單一品牌擴張成多品牌，更跨足食品、 曼都的緣起，是從我的父親在 1966 年 23 歲時
醫美，而且表現非常可圈可點，將集團營收推升 在信義路四段 38 號開的小店面，我把自己定位成
到 50 億元，交出了一張亮眼的成績單。 創業第二代。2016 年時曼都髮型 50 周年慶，希望
當然成功絕非偶然，作為女企業家，賴董事長 把曼都雕塑成精品國際連鎖的美髮品牌，台灣有
大膽革新，有驚人的體力與毅力，用心傾聽第一 7 個品牌，還有醫學美容，冷凍食品；中國有 100
線員工的心聲。 多家店，也邁入第十六年了。
別人手中的夕陽產業卻在賴董事長手中成為奇 最後賴董事長精闢的分享曼都成功的 DNA：「
蹟，今天請賴董事長跟我們說說她如何擁抱改變、 1. 信念：夢想，學習，成功，超越。經營理念：
創造奇蹟！ 精誠，勤奮，領先，永續。2. 文化：小成功靠自己、
賴董事長一開頭就說：「我們全家都是扶輪人， 大成功靠團隊。事業家族化：用愛與心工作，驅
我的父親創立東方社，也當了兩年的社長，我父 動使命感；有賺錢的員工，才有忠誠的員工，財
母親今天都在現場，不能說不老實的話。」 聚人散，財散人聚；曼都語錄：要做紅牌不做大牌；
賴董事長後來於 2013 年，也在 3482 地區第九 要面笑、嘴甜、腰軟、手腳快。3. 教育傳承 ：進
分區創了邑德扶輪社，當時不知道 CP 要做什麼， 行專業教育訓練。4. 與時俱進：市場沒有飽和，
後來才知道 CP 是一輩子的責任，2016 又創了子 只有重新分配；走舊的路，到不了新地方。」
社，2019 當了 3482 地區第九分區的助理總監，賴 這些寶貴的經驗分享，真的讓大家收穫滿滿，
董事長分享著她的扶輪經歷。 喜悅滿滿。第一次的月例會，就在大家的歡笑和
「4 年前我接手曼都集團，現在擔任曼都國際集 讚美聲中，圓滿結束。
團董事長、樺美食品股份有限公司董事長、台灣

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