Page 17 - 2021-22年度總監月報六月號
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不過，人生不就是在各種波浪中學習如何應對，取
得生存之道，再適應轉化為能力，讓自己的生活及人際
關係越臻完美吧。
我在松智，是幸運的社長，傳承著我們 CP 在外的
好人緣，也學習到即便升為「上位」，也要給予繼位者
支持及空間，這樣的氛圍在松智社裡蔓延著，一如我在
進入扶輪第二年就看到 現任與歷屆總監的特質，我用
直白的文字來形容：當地區大家長真不是人當的……，
當上總監，腰要彎得比人彎，金錢付出也不是一般人能
想像，更不用說在任內根本沒有時間兼顧自己的事業及
家庭，而這也就是我見到，歷屆總監夫人也都需全心投
入支持的原因吧？
跟各社交流多了，難免聽到有些社跟地區的領導
人，不見得是那麼完美，但至少在我的地區裡，看到歷
任的領導人，都是那麼無私、盡心盡力在為大家服務，
讓大家能更放心的出去為社會服務，身為 3522 地區松
智社這一年社長的我，是幸福的、是光榮的。
想想，自己大概這一輩子在扶輪社跟這些好友們一
起努力，賺取「靈魂的財富」，是多麼美好的事！
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總監月報 6 月號
