Page 59 - 2021-22年度總監月報六月號
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他扶輪社最大的不同是，沒有固定的地點，不 出 ｣，施比受更有福，不要攀比，不要斤斤計較，
是一成不變，而是活潑的，讓大家保有對例會 不貪圖安逸，有益有義都會是自己的。第二是 ｢
的新鮮感。｢ 保持彈性 ｣，是我在當社長學習到 不閃躲責任 ｣，勇敢面對及挑戰，一定會遇到困
的第一個課題，山不轉路轉，沒有什麼不行， 難的，那就學習如何迎刃而解。就好像今年單
也沒有什麼不可能。 車環島路線，剛好是挑戰最難的中央山脈路線，
常常有朋友問我：你為什麼要加入扶輪社， 就挑戰它，若覺得自己實力不夠，就好好訓練
對你的事業有幫助嗎？我說：加入扶輪社，不 自己，這樣才會讓自己成長。遇上疫情的種種
會直接擴大我的事業，但重點在於怎麼運用它。 困難，就調整自己、順應改變，沒有什麼一定，
就好像拚死拚活考取 CFA 證照，不代表馬上就 也沒有什麼不行，不需要給自己劃定界線，而
能年薪三級跳，還得看你怎麼造化。扶輪社擁 是突破它！
有非常多的資源跟平台，讓你增加有效人脈及 當然，在這一年的旅程，我並不是一個人，
提高眼界。 而是一整個團隊 : 東創扶輪社所有成員一起陪著
你可以有很多方式選擇怎麼 ｢ 玩 ｣ 扶輪：可 我完成每一項任務，謝謝你們。東創真的是一
以過得很平淡，也可以過得很精彩，你也可以 個和樂融融的社團，就跟像家人一樣，即便吵
只是為了某個人的面子加入社團一下子，也可 架也不會有隔夜仇，對社上活動總是熱情參與
以讓扶輪社改變你的一輩子。而我的選擇是， 不吝付出。此外，東創還有三個保母社──東
不僅是毫不保留的投入，而且一定要當過社長。 華社、東林社、東聖社強力後盾的支撐，總給
當過社長的苦，只有當過社長的人能夠體會， 我們無限的支持及指導，讓我們在這幾年能夠
但是當過社長所有的好處與震撼，也只有當過 穩健茁壯。
的人才知道。想要看到更寬廣的世界，首先要 東創東創，攜手開創！這是我們東創社的口
先爬到那個高度。當社長這一年有滿滿的酸甜 號，我們要一起開創的是我們的創新、我們的
苦辣，對我來說是一場蛻變。當完社長這一年， 未來，以及我們的更多美好。
讓我學習到兩大核心價值，第一是 ｢ 不計較付
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總監月報 6 月號
