Page 37 - 2022-23年度總監月報二月號

人選。透過不斷邀請他們回社參加活動，加上老社

友的熱情接待、新社友的熱絡互動，希望重燃他們

對文湖的熱情。文湖的傳統配章與擁抱，對他們而
言，應該是最深的印記，張開雙手熱情擁抱，就是

一股不需要語言的催促劑。
過去七個月來，社長除了例會外，還配合地區

與友社籌劃很多多元化的活動，並增加與母社、子

社的聯繫互動，讓有限的資金與資源可以發揮到最
大功能──兼具聯誼與社會服務，比如：環保淨灘、

陶冶身心插花、慈善義賣、寫春聯瞭解春節文化意

義，走入社區牙醫愛心義診、惜食廚房參訪、免費
健康檢查、健康講座，以及恢復高爾夫球隊，在在

都促進了社員的聯誼和情誼。

其中，以登山健行活動最為有益身心健康，每
當沐浴於充滿芬多精的山中，到處一片綠意盎然，

傾聽蟲鳴鳥叫聲有如天然的音樂會，徐徐微風吹
來，搖曳的樹枝彷彿歡迎我們到來，令人心曠神

怡忘掉人間煩事，壓力自然消失無蹤。

引薦新社友入社成功，固然非常開心，但我們
也希望能透過表揚與實質的回饋，配合地區的伯樂

獎來獎勵推薦有功的社友，尤其是總監親自獎勵及
其他扶輪人的見證下，這樣的榮譽感自然油然而生。

在社長認真不懈的經營之下，社員分工合作，

洋溢溫馨，常讓社友期待再相聚。特別感謝文湖永
遠 的 大 家 長 總 監 CP Paul， 以 及 PP Money、PP

Eva、PP Joey、節目主委 Harley，及所有的文湖家

人，因為有您們的協助和付出，才使得今天的文湖
更茁壯。

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