Page 45 - 2022-23DMS地區社員發展訓練研習手冊

社交活動 您也可以參考「建議的扶輪社細則」開始準備制定社細
則。社可按照需要修改細則。請諮詢您的CDS專員，獲
製作列舉社交活動的清單，並請社員提供其他點子。請 得細則修改的協助。
大家表決選出3項可能的點子。設定暫定日期，選出負責
規劃活動的社員。 社員的期待

選舉 坦率的告訴社員必須遵守的事項。社員必須固守扶輪的
價值觀，並顯示社員的良好品性。討論對出席及參與的
成為功能完善的扶輪社的關鍵在於選出社領導人。社 期待，以及社員必須繳付國際扶輪、地區及社的會費和
職員包括社長、秘書及財務等領導人，應在此會議選 費用。RI會費必須每6個月繳付一次。扶輪社與地區也
出。社理事會由這些領導人組成，但亦可包括社員委員 設定社費及分攤金。社員將費用繳交扶輪社之後，由社
會主委、扶輪基金會委員會主委及其他貴社認為必要 將費用繳交地區與國際扶輪。社對新社員可能徵收入社
的職員。雖然設立新扶輪社必須有至少有20位社員，但 費。社費及入社費都應在籌組會議決定。這些費用都最
是不需要全體社員出席選舉新社的職員。因此，這是選 好儘早徵收。通常社費與新社授證費一併繳納。
出下一年度職員的好機會。
下一個會議
要求有意自願擔任社領導人的人選。有關職責的說明，
請參閱社任務網頁。如果有兩位以上的自願者，請用口 為下一個會議訂定日期、時間和地點。
頭表決或投票表決選出。

會議結束後

輔導社的社員應為新選的社職員安排培訓的日程。前往扶輪「學習中心」，取得為所有社職員提供的線上訓練。
所有的新社都能自Rotary.org網站，閱讀「向新社員介紹扶輪」(英文)並在扶輪的「學習中心」選修課程。若要登
入學習中心網站，必須先設立 My Rotary 帳戶。 一旦登入之後，新社員可以搜索扶輪的「行動計畫」、扶輪的焦
點領域、規劃您的專案，以及扶輪基金會的基本知識等課程。社員可以透過 My Rotary 訂閱電子通訊，深入了
解如何參與扶輪。

請繼續鼓勵每一位社員推廣新社，邀請其他人士出席下一個會議。

為表示對扶輪感興趣但未能出席資訊會議或籌組會議的人士進行後續工作。讓他們知道他們對新社來說是極
為重要的潛在社員。

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2 籌組會議：額外資訊