Page 41 - 2022-23DMS地區社員發展訓練研習手冊
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籌組新社：額外資訊
有用的
輔導社 資訊
輔導社能從幫助成立新社的經驗中學到事務。輔導社的社員與新社顧問密切合作，鼓勵潛在社員成為新社的
創社社員，以獲參與社交活動、服務計畫和擴展人脈的機會。
有輔導社社員在新社成立第一年和其後的持續支持極為重要。根據扶輪的調查研究，在輔導社的强力支持下
進入第2年的新社，有較大的機會成為强而有力、自立且能積極活動的社。
輔導社可以是新社顧問的所屬社或其他的社，也可由多個社共同輔導一個新社。調查結果也顯示與新社距離
接近的輔導社，較能幫助新社成立，使其在最初幾年發展興榮。輔導社必須是至少已經成立３年的社。
輔導社必須： 輔導社也應該
• 在地區總監及新社顧問的指導之下支持新社成 • 確保新社在社員、服務及聯誼方面鞏固基礎
立
• 邀請新社的職員及委員會主委出席各種會議
• 至少有20位現職社員
• 建議促使扶輪社成功的方法
• 由全體社員投票決定支持新社
• 籌劃共同的籌款活動
• 表現完善的扶輪財務義務，並全面參加扶輪的服
務活動 • 即使做法不同，輔導社需鼓勵新社以獨自的方式
執行服務和社交活動
• 指導新社職員充分瞭解扶輪的政策和手續
• 幫助新社的行政管理工作 (如扶輪社繳款通知，
選舉等)
• 出席新社的授證慶典
• 擔任有效的指導人至少２年
• 與新社一起執行計畫、籌款活動或社交活動
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