Page 44 - 2024-25年度DMS社員研討會手冊

8 慶祝授證並公布新社的成立 新社資源
唯一未受邀而加入扶輪的是我們的創始人保
羅・哈里斯。人們沒有加入扶輪的最大原因是 將所有人齊聚一堂，慶祝並紀念新社成立。這是鞏固團體認
因為沒有人邀請。 同、強化社員歸屬感和宣傳新社的機會。 參考此指南最後的「額外資訊」，了解關於輔導社、資訊和組織會議以及社例會、創社慶祝活動的相關資訊。

請利用這次活動來向社區介紹您的社、認識領導人並奠定社 社長的基本知識 促使年輕專業人士參與
將來在社區積極參與的機會。 了解您的角色並以社長的身分開始規劃您的年度： 此工具袋能幫助您了解年輕一代領導人的期待，以及如何讓
6 在籌組會議制定細節 他們參與您的社。
關於如何規劃成功的新社創立慶祝活動，請參考此指南最後 準備就緒：社長
若您已有12位至15位有興趣加入新社的人士，即可舉辦籌組 「額外資訊」的慶祝授證取得更多靈感。 如何設立My Rotary 帳戶
My Rotary：社行政管理
會議。準備過程與資訊會議相同，包括指派主持人、制定議程、 這個簡單的步驟教學能協助您註冊 My Rotary 帳號，讓您在
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製作講義，以及準備報名單。籌組會議的目的在於選舉社的職 繼續發展新社 線上享有更多扶輪資源。
使用社管理系統
員、選擇社名、決定例會時日和地點，及擬定社的第一個專案。
新社需要一段時間來發展獨自的文化、個性及傳統，並供社員 領導變革 扶輪社中央系統
若欲深入了解如何選出最適合新社的集會地點或如何舉行籌 學習如何順利的執行社務。請參考扶輪的基本知識、學習中心 扶輪社可藉由 My Rotary 的這個區塊設定目標並追蹤其進
組會議，請參考此指南最後的「額外資訊」。 及社員評估工具袋等資源。 理解衝突的重要事項 展。

保護個人資料
繼續招募創社社員並召開會議，直到有20位人士承諾加入。 新社顧問和輔導社的社員可將扶輪知識傳授新社社員，協助 rotary.org/membership
訓練社的領導人，提供新社員講習會(請參閱向新社員介紹扶 此網頁提供您相關資源，協助您擴充社員並使社員有更好的
7 提交新社申請表 輪)，自願參與新社的服務專案，介紹社例會的演講者，以及參 扶輪社中央系統資源 扶輪體驗。

加新社的各種活動。您可以在輔導社了解更多資訊。 線上社員線索
填妥新扶輪社申請表格 (附於本指南的最後) 後提交給地區總 向新社員介紹扶輪：
監。地區總監以簽署確認資訊正確且完整，並轉給負責地區的 致力發展多元、平等和包容 講習會指南
CDS專員。 社的領導人可使用本指南來幫助新社員更瞭解扶輪、成為社
防止和解決騷擾
員的意義及社如何參與活動。
請務必將表格影印一份作為社的歷史檔案。
社秘書的基本知識 發現扶輪
了解您的角色並以秘書的身分開始規劃您的年度： 提供扶輪的概要，介紹我們的價值、歷史和成為社員的益處。

在您提交申請表後，CDS專員會審閲表格，若 準備就緒：社秘書 扶輪的基本知識
有任何問題會與您聯絡。處理時間不定，但通 此課程針對新社員設計，但可以幫助其他社員重溫知識，對於
常會在一個工作星期之內完成。若有問題，請 社行政管理：社秘書 只是想了解扶輪的非社員來說，也是很好的工具。
連絡您的 CDS專員。
My Rotary：社行政管理
扶輪基金會參考指南
與您的社領導人合作 此指南提供扶輪基金會的各種計劃、基金、獎助金及表彰。

使用社管理系統 學習中心 (Learning Center)
提供下列主題的線上課程：社職務訓練、不同專業發展主題、
管理社財務：社秘書
創設新社、新社指導者（new club mentor）以及衛星社等的
相關資訊。
保護個人

線上社員線索 品牌中心 (Brand Center)
在此您可取得扶輪標誌、影音準則、社員證、製作社手冊範本，
扶輪社中央系統資源 及其他更多的資訊。

防止和解決騷擾
扶輪全球回饋
扶輪社員可自此取得各種商品及服務的優惠。
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