Page 79 - 2024-25年度DTA訓練講習會手冊

2024-25 年度 地區獎勵摘星計畫表

項次 項目 區分 數目  備註 資格說明

35 申請獲得全球獎助金 Global Grant 服務計畫 增加服務 12 ☆ 協辦社 7 ☆ 向地區申辦
( 主辦社 ) 。 主辦社 (Host
贊助社 3 ☆ Club) 負責
結案報告的
社每件獲得
12 ☆，
擔任國際夥伴
社 (Interna-
tional Part-
ner) 得 7 ☆，
參與僅挹注資
金得3☆
36 邀請扶輪前受獎人至社演講，或為扶輪前受獎 增加服務 3 ☆ 每次 如左
人舉辦活動。
37 邀請主講人主講「認識 RI 網站及線上作業」。 增加服務 3 ☆ 每次 如左

3 邀請地區行政委員會、社員委員會、扶輪基金 3 ☆ 每項 如左
8 委員會、青少年服務委員會、法治教育委員 增加服務
會、國際年會推廣委員會等相關人員至社例會
演講。

39 舉辦職業服務成就獎。 增加服務 5☆ 每項 如左
社自行舉辦符合七大焦點之服務項目：和平及 8 ☆ 每項服務 如左
40 預防衝突／解決衝突、預防及治療疾病、水 及 增加服務
衛生、母子健康、基本教育及識字、經濟及社
區發展、環境保護。
41 服務計畫支出比上一年度成長 10%。 增加服務 5 ☆ 如左

捐贈中華扶輪教育基金會 : 如左

1. 全社社員繳納每人 600 元之中華扶輪教育基 10 ☆ 每次
金會捐贈。
42 2. 社員捐贈金額每達五萬元。 增加服務 2 ☆ 每人

3. 社員捐贈一位碩士獎學金 ( 十五萬元 )。 6 ☆ 每人

4. 社員捐贈一位博士獎學金 ( 二十萬元 ) 。 8 ☆ 每人

43 派員參與地區舉辦職業論壇活動。 增加服務 5 ☆ 每場

44 達成全社 100% 參與扶輪基金年度基金捐獻 基金貢獻 10 ☆ 達成 EREY
且全社平均每人捐獻至少 100 美元。

45 達成全社 100% 年度基金社員捐獻，每人金額 基金貢獻 10 ☆ 本年度實際捐
達美金 1000 元，成為 100% 保羅哈里斯之友 獻達成者
社。

79

79